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GmbH
Bewertung

Gut um zu Lernen, schlecht um nachhaltig Karriere zu machen. Wenig Vertrauen und Selbsbestimmung. Wenig Wertschätzung.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei brandung GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich hatte nie Angst um meinen Arbeitsplatz. Finanziell gut aufgestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung. Mehr Förderung. Mehr Entlastung. Bessere Kommunikation. Emphatischere Fürhung der GF (oder zumindest von Teilen der GF).

Kommunikation

Ziemlich dezentral, viel Desinformation, viel Flurfunk

Kollegenzusammenhalt

Wie immer in Agenturen: Wir raufen uns zusammen und trinken gerne Bier.

Work-Life-Balance

Kernarbeitzeiten, Büropflicht an einigen Tagen, nur sehr begrentzer Überstundenausgleich

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf den Vorgesetzten an. Am Ende fehlt es häufig vor allen Dingen an einem: Ädaquate Wertschätzung, die ehrlich gemeint ist. Es könnte so einfach sein.

Interessante Aufgaben

Eher viele interschiedliche Aufgaben, so dass man ne Menge Bälle in der Luft halten muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht so viele. Werden aber gut behandelt und und täglich mit dem Waschlappen feucht abgerieben....

Arbeitsbedingungen

Super Büro, gute Ausstattung, coole Küche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, der Strom ist grün und die GF fährt Bahn und hat keine dicken Karren in der Garage. Glaube ich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter Branchendurchschnitt.

Image

Etablierte Inhabergeführte Agentur seit 20 Jahren am Markt. Image passt.

Karriere/Weiterbildung

Wird im Recruiting mit geworben, ist dann aber eher Zufall, wenn man mal eine vernünftige bekommt. Muss man einfordern, was aber auch okay ist.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth WendtTeam Lead People & Culture

Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und auch die Arbeitsbedingungen (Büro, Ausstattung, Küche) so positiv beurteilt hast.

Es tut uns Leid zu lesen, dass du mit deinem Vorgesetzten scheinbar nicht so zufrieden warst und dir mehr Wertschätzung, Förderung, Entlastung sowie eine bessere Kommunikation gewünscht hättest. Wir hoffen, dass du während deiner Zeit bei uns die Gelegenheit genutzt hast, dieses Feedback deiner Führungskraft auch direkt zu geben. Uns ist ein ehrlicher und transparenter Austausch untereinander sehr wichtig und wir fördern eine offene Feedbackkultur bei uns.

In jedem Falle danken wir dir, dass du dir die Mühe gemacht hast, hier ein Feedback abzugeben, da es uns wichtig ist ständig an uns zu arbeiten und Verbesserungen voranzutreiben.

Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute!

Viele Grüße
Elisabeth

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