152 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich hatte nie Angst um meinen Arbeitsplatz. Finanziell gut aufgestellt.
siehe Verbesserungvorschläge.
Mehr Wertschätzung. Mehr Förderung. Mehr Entlastung. Bessere Kommunikation. Emphatischere Fürhung der GF (oder zumindest von Teilen der GF).
Etablierte Inhabergeführte Agentur seit 20 Jahren am Markt. Image passt.
Kernarbeitzeiten, Büropflicht an einigen Tagen, nur sehr begrentzer Überstundenausgleich
Wird im Recruiting mit geworben, ist dann aber eher Zufall, wenn man mal eine vernünftige bekommt. Muss man einfordern, was aber auch okay ist.
Gehalt unter Branchendurchschnitt.
Naja, der Strom ist grün und die GF fährt Bahn und hat keine dicken Karren in der Garage. Glaube ich.
Wie immer in Agenturen: Wir raufen uns zusammen und trinken gerne Bier.
Gibt es nicht so viele. Werden aber gut behandelt und und täglich mit dem Waschlappen feucht abgerieben....
Das kommt auf den Vorgesetzten an. Am Ende fehlt es häufig vor allen Dingen an einem: Ädaquate Wertschätzung, die ehrlich gemeint ist. Es könnte so einfach sein.
Super Büro, gute Ausstattung, coole Küche.
Ziemlich dezentral, viel Desinformation, viel Flurfunk
Eher viele interschiedliche Aufgaben, so dass man ne Menge Bälle in der Luft halten muss.
Der Umgang der Kolleg*innen untereinander, die angebotenen Zusatzleistung, die starke soziale und offene Ausrichtung, für die das Unternehmen auch öffentlich steht. Die Chance, neue Interessen zu entdecken und viel auszuprobieren. Die Work-Life-Balance.
Karrieremöglichkeiten, Gehalt, Feedbackkultur
Die Kommunikation der Führungskräfte muss dringend verbessert werden. Es wird viel versprochen und wenig davon umgesetzt. Außerdem kann die Feedbackkultur verbessert werden und mehr auf die einzelnen Mitarbeitenden hinsichtlich Karriere und Gehalt eingegangen werden.
Eine moderne, inklusive und offene Arbeitsatmosphäre wird hier gelebt.
Flexibilität auf der Arbeit wird hier großgeschrieben, auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden wird gut geachtet und es wurden einige Maßnahmen implementiert, um diese zu verbessern.
Es wird kaum bis gar kein möglicher Karriereweg im Unternehmen gezeichnet.
Es muss sehr lange verhandelt werden, bis Gehaltsverhandlungen akzeptiert werden. Außerdem liegt das Gehalt unter dem Durchschnitt.
Starkes Sozialbewusstsein, das durch viele soziale Projekte gelebt wird. Sehr stark!
In den jeweiligen Standort gibt es einen sehr starken Zusammenhalt, zwischen den Standorten ist Luft nach oben.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen mit guten Benefits wie Jobticket, Workation, Koch oder Urban Sports Club.
Das All Hands ist ein gutes Format, abseits dieses Formats fehlt es an Transparenz. Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Mühe. Dein Feedback ist sehr wichtig für unsere weitere Entwicklung und wir wissen es sehr zu schätzen.
Es freut uns zu hören, dass du den Kolleg:innen-Zusammenhalt, die Work-Life-Balance und unser Sozialbewusstsein so positiv hervorhebst. Auch dein Lob zu unserer offenen Arbeitsatmosphäre und den Zusatzleistungen freut uns sehr.
Ein großes Dankeschön auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge! Die Themen Kommunikation und Feedbackkultur sind Bereiche, an denen wir bereits arbeiten. Wir möchten sicherstellen, dass Versprechen zukünftig konsequenter umgesetzt werden. Deine Hinweise zu Gehalt und Karrieremöglichkeiten nehmen wir ebenfalls sehr ernst und werden diese in unsere internen Diskussionen einfließen lassen, um hier Verbesserungen zu erreichen.
Wir sind immer bemüht, unser Arbeitsumfeld weiterzuentwickeln und danken dir für deinen wertvollen Input. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft und hoffen, dass du positiv auf deine Zeit bei uns zurückblickst.
Beste Grüße,
Inga
Es herrscht eine sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Während der Einarbeitungszeit wurde ich von dem gesamten Team offen aufgenommen, gut eingearbeitet und man fühlt sich direkt willkommen.
Top! Man versteht sich super und hilft sich sofort, wenn etwas ist.
Super Bedingungen. Man bekommt direkt am ersten Tag seine Hardware, wo schon alles eingerichtet ist, um loszulegen. Das Büro ist auch mit allem ausgestattet, was man braucht.
Es wird viel wert auf eine offenen und transparente Kommunikation gelegt. Schon von Beginn an wird regelmäßig Feedback eingeholt, ob man sich wohl fühlt, ob es noch Fragen zum Onboarding gibt oder ob man Verbesserungsvorschläge hat. Man bekommt sowohl Feedback als auch die Möglichkeit, Feedback zu geben :)
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich von Anfang an bei uns willkommen und gut aufgenommen gefühlt hast. Die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und der starke Kolleg:innenzusammenhalt sind uns sehr wichtig und es ist schön zu wissen, dass du diese Aspekte so positiv wahrnimmst.
Besonders freut uns, dass du die offene und transparente Kommunikation sowie die regelmäßigen Feedbackrunden als hilfreich empfindest. Dein Wohlbefinden und deine Zufriedenheit liegen uns am Herzen, daher ist es toll zu hören, dass unser Onboarding-Prozess gut funktioniert und du dich gut eingearbeitet fühlst.
Auch deine positiven Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und der schnellen Bereitstellung von Hardware am ersten Tag zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um dir und allen Kolleg:innen die bestmögliche Arbeitsumgebung zu bieten.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dieses ausführliche Feedback zu geben. Es motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse stetig zu verbessern. Falls du einen konkreten Vorschlag zur Verbesserung der Work-Life Balance hast, melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Inga
tolles Büro, super Koch
siehe Kommentare
transparent und ehrlich kommunizieren. Auch die Führungskräfte untereinander sollten sich abstimmen und einheitlicher agieren...
viele sind für sich, Führungskräfte distanziert
ok
ausgeglichen
soll möglich sein
durchschnittlich
ok
mit manchen gut, mit manchen weniger
gut
teils kühl, distanziert, intransparent
gut
Kündigugn kam unverhofft, im Entwicklungsgespräch zwei Wochen vorher war "alles in Ordnung"
gut
subjektive Frage, für mich war es ok
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Eindrücke von deiner Zeit mit uns hier zu teilen. Es freut uns, dass dir unser Office, unser Koch und die Work-Life-Balance bei BRANDUNG gut gefallen haben.
Dein Feedback zu deinen Erfahrungen mit unseren Führungskräften und deinem Austritt nehmen wir sehr ernst. Wir nehmen das zum Anlass unsere Führungskräfte weiter einheitlich zu schulen, sodass Transparenz und offene Kommunikation noch stärker gelebt werden. Eine offene Feedbackkultur ist uns sehr wichtig und es ist schade zu hören, dass du diese nicht bei uns erlebt hast. Wir werden das intern aufarbeiten und unsere Kommunikation dahingehend verbessern.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Judith
Man kann immer und jederzeit anmerken wenn etwas ist. Die Büroorganisation ist super und die Stimmung ebenfalls
Manchmal braucht es etwas mehr Commitment. Neue Ideen & Prozesse werden angeleiert aber verlaufen sich auch oft.
Die Rollenverteilung folgt oft einer alten/klassischen Hierarchie. Lasst auch mal die Newbies Verantwortung tragen & vertraute Prozesse ändern oder abschaffen.
Die Stimmung im Büro ist immer gut. Es ist immer ein positiver Vibe auf den Fluren
Intern voll okay
Für eine Agentur in der Größe unschlagbar.
Wurde sogar proaktiv eingefordert
Gehalt ist ok, Zusatzleistungen ebenfalls
Seit Jahren fester Bestandteil der Firmenpolitik
Man kann nicht für alle Teams sprechen aber der Zusammenhalt ist meistens echt super und es gibt keine Ego-Shows.
Spielt ebenfalls keine Rolle.
Hardware, Büro, Software - alles modern und funktional
Könnte besser sein, aber der Wille zur Besserung ist spürbar da.
Ist überhaupt kein Thema was aufkommt glaube ich. Hier kann jeder alles erreichen.
Wenn man proaktiv Neues machen will geht das auch, aber selten ohne Eigeninitiative
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die überaus positive und ausführliche Bewertung.
Es ist großartig zu hören, dass du mit unserer Arbeit zufrieden bist. Deine Worte bedeuten uns viel und motivieren das gesamte Team, weiterhin sein Bestes zu geben.
Wir haben auch deine konkreten Verbesserungsvorschläge aufmerksam gelesen. Es ist für uns extrem wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten, um uns stetig zu verbessern. Deine Anregungen nehmen wir ernst und werden sie intern besprechen, um mögliche Optimierungen umzusetzen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Wir schätzen dein Engagement und sind froh, dich in unserem Team zu haben.
Falls du weitere Anregungen oder Ideen hast, zögere bitte nicht, sie mit uns zu teilen. Dein Input ist uns sehr wichtig!
Nochmals herzlichen Dank und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Viele Grüße
Inga
Es gibt super viele tolle Menschen und enormes Potential welches genutzt werden kann.
Wertschätzung, Kommunikation und Verbundenheit müssen groß geschrieben werden. Weniger durch das eigene Ego leiten lassen und mehr das große Ganze betrachten.
Die Arbeitsatmosphäre wird fundamental von einigen wenigen beeinflusst. Danach richtet sich auch die restliche Stimmung. Innerhalb des Teams konnte ich mich nicht beklagen.
Auf Mehrarbeit wird geachtet, gleichzeitig könnte man hier den Mitarbeitenden deutlich mehr Freiheit und Flexibilität zusprechen. Dies wird offiziell zwar gemacht, inoffiziell ist das aber ein anderes Thema.
Meine direkten Vorgesetzten waren toll.
Es wurden sich viele Gedanken gemacht, die aber nicht bis zum Ende verfolgt wurden. So gehen viele Infos verloren und die Art und Weise der Kommunikation lässt dann zu wünschen übrig.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen bei uns auf Kununu zu teilen.
Es freut uns, dass du die tollen Menschen und unser enormes Potenzial erwähnst. Wir schätzen deine offenen Worte und nehmen deine Anregungen sehr ernst. Interessant wäre es zu wissen, worin genau du Potentiale nicht aufgegriffen siehst. Mit Blick auf die von dir benannten Verbesserungspunkte – Wertschätzung, Kommunikation, Verbundenheit – sind das in jedem Fall große Themen, die wir fortlaufend im Blick haben, analysieren und so leben möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und wir eine Umgebung schaffen, zu wachsen und volle Potentiale entfalten zu können. Ich hoffe, dass du deine individuelle Wahrnehmung und detaillierte Sichtweise auch im Austrittsgespräch geäußert hast, damit wir das konkreter mit in unsere Gestaltung einbeziehen können.
Danke für deine Zeit bei uns und wir wünschen dir in deiner beruflichen Zukunft viel Erfolg und Zufriedenheit.
Viele Grüße
Inga
Ich habe die Arbeitsatmosphäre immer als sehr angenehm wahrgenommen. Für mich war es immer eine gute Mischung aus Spaß und konzentrierter Arbeit.
brandung bietet einem sehr viele Möglichkeiten, Beruf und Privatleben gut zu verbinden.
Bei brandung hat jeder Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget. Hier sollte man aber proaktiv mit Vorschlägen auf seine Führungskraft zugehen.
Meiner Meinung nach könnte die brandung etwas mehr Gehalt bezahlen. Vieles wird aber mit der Flexibilität und dem großartigen miteinander wett gemacht.
Während meiner Zeit wurden viele Maßnahmen getroffen, um die brandung Nachhaltiger zu gestalten (z.B. Wechsel des Energielieferanten, Bewegungsmelder für Licht auf den Toiletten, Anpassung des Kundenportfolios).
Für mich war der Kollegenzusammenhalt immer einer der wertvollsten Punkte bei brandung, der es mir auch sehr schwer gemacht hat, mich vom Unternehmen zu trennen. Der Kollegenzusammenhalt besteht auch Teamübergreifend.
Ich kann nur positives über meine Vorgesetzten bei brandung berichten.
Ich habe nie Probleme mit meinen Vorgesetzten gehabt und habe immer konstruktives Feedback bekommen.
Ich finde die Arbeitsbedingungen bei brandung sind optimal. Man hat die Möglichkeit bis zu 4 Tage Mobile Office zu machen, oder auch jeden Tag ins sehr schöne Büro zu gehen. Die technische-Ausstattung fand ich auch super. Außerdem bekommt man bei technischen Problemen innerhalb kürzester Zeit Unterstützung von den Admins.
Die Kommunikation bei brandung ist auf Augenhöhe. Man konnte auch immer offen und ehrlich mit seinen Vorgesetzten und mit der Geschäftsführung sprechen.
Man kann immer über seinen Aufgabenbereich sprechen und wenn man nicht zufrieden ist, werden Aufgaben innerhalb des Teams neu verteilt.
Schöne Büros in Berlin Kreuzberg.
Klar gibt es mal stressige Phasen aber unterm Strich, war die Arbeitsbelastung in guter Balance
Innerhalb des Teams wird sich unterstützt. Die unterschiedlichen Teams könnten noch intensiver zusammenarbeiten.
Insgesamt eher ein junges Team
Mein Business Director und auch die Geschäftsführung hatten immer Zeit für meine Anliegen.
Gute Kommunikation Kollegen zwischen den Kollegen/Kolleginnen
Spannende Aufgaben für unterschiedliche Markenkunden
Liebe:r ehemalige:r Kollege/Kollegin,
es freut uns sehr, deine positive Bewertung zu lesen. Vielen Dank hierfür!
Kategorien wie Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und -atmosphäre hast du besonders gut bewertet. Schön, dass du hier vollends zufrieden warst.
Auch den Kolleg:innenzusammenhalt hast du als positiv empfunden mit dem Verbesserungsvorschlag, hier die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Teams zu stärken. Vielen Dank für dieses Feedback. Mit neuen und geplanten Formaten soll sowohl die standort- als auch die teamübergreifende Zusammenarbeit weiter gestärkt werden.
Ich wünsche dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Tina
Lage des Büros, die Kaffeemaschine und die Tischtennisplatte;)
Vorgesetzte, Gehalt, Druck
Siehe oben. Es gibt viel zu tun
Die Mitarbeiter sind meist ein gutes Team. Ingesamt macht aber mangelnde Fairness und Intransparenz von oben ein großes Problem. Ich habe auch die negativeren Bewertungen aus den letzten Monaten hier zuvor gelesen und kann mich nur anschließen, was auch die sehr hohe Fluktuation erklärt. Dass die Personalabteilung hier immer wieder schreibt, man hätte das alles auch mal vorher in sen Gesprächen sagen können wir ehrlich gesagt ziemlich daneben, denn das habe ich und meine Kollegen regelmäßig getan und kommuniziert. Getan wurde aber nichts
Ok
Insofern schlecht, als dass man sich am Wochenende über die letzte Woche ärgert
Ausbaufähig
Nicht gut
Normal
Gut aber man merkt halt deutlich die schlechte Stimmung. Motivation fehlt überall
Normal
Definitiv ein Problem
Gehalt schlecht, Feedback Kultur schlecht (Siehe auch hier die Standardantworten der Personalabteilung)
Das Hauptproblem wie ich finde. Nicht nur von oben auch von der Personalabteilung wie man auch hier sieht. Es ändert sich im Umgang mit dem Mitarbeitern einfach nichts. Man spart gerne an besseren Gehältern, fordert aber viel ein und ein Großteil der Überstunden ist vertraglich mit dem Gehalt abgegolten
Normal
Mal mehr mal weniger
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
ich danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Eindrücke zu schildern und uns dein Feedback hast zukommen lassen. Wir finden es sehr schade, dass du so unzufrieden während deiner Zeit bei uns warst und ein derartig negatives Bild erhalten hast. So wie du deine Sichtweise beschreibst, kann ich den resultierenden Frust nachfühlen und nehme mir deine Worte sehr zu Herzen. Insbesondere, dass du das Gefühl hattest, dass sich auch beim Ansprechen von Kritik nichts geändert hat und du dich nicht gehört gefühlt hast. Denn das ist etwas, das uns sehr wichtig ist und worauf wir grundsätzlich viel Wert legen. Natürlich sind wir nicht perfekt und lernen nie aus, gerade deshalb ist uns Feedback so wichtig.
Sicherlich gehen die subjektiven Empfindungen zum Thema Feedbackkultur, Kommunikation und Vorgesetztenverhalten stark auseinander. Es ist aber traurig zu lesen, dass das in deiner Wahrnehmung nicht so gut funktioniert hat. Auch hier werden wir uns nochmal gezielter kritisch hinterfragen und die bereits geplanten Maßnahmen zur Verbesserung entsprechend optimieren.
Immerhin schön zu lesen, dass du den Teamzusammenhalt in positiver Erinnerung behalten hast und auch die Lage des Büros positiv erwähnst.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
Elisabeth
Interessiert sich für die Meinung der Mitarbeiter,
Viele empathische und nette Menschen
Kommunikation funktioniert meistens sehr schnell und führt zum Ziel
So verdient kununu Geld.