Nach außen hui, nach innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich tolle Produkte!
Verbesserungsvorschläge
Unvoreingenommen, offen und ehrlich den Dialog mit-/untereinander suchen. Aber dabei niemanden den Kopf abhaken und herabschauend sein. Einfach authentisch, einfühlsam und verständnisvoll sein.
Arbeitsatmosphäre
Was nützt es, wenn man sich mit "seinen" Leuten gut versteht? Der große Häuptling versteht es nämlich in schöner Regelmäßigkeit, jegliche Atmosphäre zu zerstören.
Kommunikation
Hinter vorgehaltener Hand, im kleinen Kreis, redet man relativ offen miteinander. Aber der Geschäftsführung, bzw. an die Führungsriege, traut sich keiner offen zu reden. Ist auch verständlich, denn dann wird man sehr gern offen für seine Meinung kritisiert. Offen heißt bei BV, Meetings, Reviews und ähnlichen "Großveranstaltungen".
Kollegenzusammenhalt
Man sollte sich sehr gut vergewissern, wer ein echter Kollege ist und wer den Dolch in der Hand im Rücken hält. Wenn man seine Kollegen dann kennt, ist der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Kann man nichts relevantes bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Zum Fremdschämen. Wie sich Vorgesetzte zum großen Zampano aufspielen, aber menschlich keine Charakterstärke zeigen. Mehr kann ich dazu nichts sagen! Moderne Führungsstile kennt man nicht, um so seine MA zu Top-Leistungen zu motivieren.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet. Der Innendienst hat keine interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern auf jeden Fall. Das sind die 3 Sterne. Das war es dann aber auch schon. Es gibt "Lieblinge" und "Nicht-Lieblinge". Das hängt vom Urteil des großen Häuptlings ab, zu welcher Gruppe er dich einteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, relativ neue PCs, Iphone, Klimaanlage, Wasserspender, Kaffee-Automaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts negatives zu erwähnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Standard, nichts negatives zu erwähnen. Es ist nur sehr peinlich, bei jeder Gelegenheit von der GF vorgehalten zu bekommen, dass man Weihnachtsgeld bekommt und dafür dankbar sein sollte.
Image
Nach Außen hui, nach Innen pfui !
Karriere/Weiterbildung
Innerbetrieblich wird, gefühlt alle paar Tage, eine Schulung gehalten. Wie toll Branopac ist, über die mittlerweile 144jährige Historie, was für tolle Produkte man vertreibt. Aber externe Schulungen bekommen nur einige Auserwählte, wenn überhaupt. Ständig werden irgendwelche Meetings im auserwählten Kreis gehalten. Strategien und Fahrpläne festgelegt, aber etwas handfestes kommt selten dabei raus.