37 Bewertungen von Mitarbeitern
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zum Glück sind viele Querulanten nicht mehr da. Leider gibt es noch ein paar die den ganzen Tag nichts tun und sich trotzdem über alles beschweren. Geht doch einfach und lasst die Leute in Ruhe arbeiten die gerne hier sind
Geht immer mehr
Viele Entscheidungen verstehe ich nicht aber mir wird immer geholfen. Auch bei Privaten Problemen
Es sollte mehr weitergegeben werden
Der Kollegenzusammenhalt war trotz der schwierigen Bedingungen gut.
no more words needed
- Eine transparente und respektvolle Kommunikation etablieren, anstatt Mitarbeitende zu manipulieren und gegeneinander auszuspielen.
- Kritik ernst nehmen, anstatt sie als persönlichen Angriff zu werten.
- Führungskräfte professionell schulen.
- Datenschutz und Vertraulichkeit ernst nehmen – insbesondere im Umgang mit Betriebsratsinformationen.
- Faire Gehälter bieten.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist stark von toxischem Verhalten geprägt. Mitarbeitende werden nicht gefördert, sondern manipuliert und gegeneinander ausgespielt. Wer Kritik äußert, muss mit Konsequenzen rechnen, und Anerkennung für gute Arbeit gibt es nicht.
Nach außen versucht das Unternehmen, ein positives Bild zu vermitteln, aber intern sieht die Realität völlig anders aus.
Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln will, sollte sich besser woanders umsehen.
Sozialbewusstsein? Dass ich nicht lache
Die Kollegen sind das einzig Gute an diesem Unternehmen.
Die Führungskräfte agieren mit Druck, Manipulation und Schuldzuweisungen. Kritik wird nicht zugelassen, und wer sich äußert, muss mit persönlichen Angriffen rechnen. Besonders problematisch: vertrauliche Informationen wurden unsachgemäß behandelt.
Transparente und ehrliche Kommunikation ist in diesem Unternehmen Mangelware. Informationen werden weitergegeben oder sogar verdreht. Es gibt keine klare Linie, und Versprechen werden nicht eingehalten. Kritik an Führungskräften wird nicht als konstruktiver Input gesehen, sondern als Angriff – mit entsprechenden Folgen für die Betroffenen.
Nicht vorhanden
Unterdurchschnittlich
Die Menschen, Von Putzfrau bis zum Chef, wenn man Hilfe braucht, bekommt man geholfen
Die faulen die Nix schaffen aber nur Stress machen , geht ins Bürgergeld dann könnt ihr das Arbeitsamt schlecht machen
Nehmt nicht jeden dann muss das Fallobst nicht nach 2 Jahren entlassen und sich hier so ein Müll anhören
Am Besten in den letzen 30 Jahren. Ein Punkt Abzug weil die solche undankbareren Menschen überhaupt genommen haben. Richtig das man die entlässt. Nix schaffen, Haufen Kohle und sich dann wundern wenn man entlassen wird und sich hier beschweren
Die Mehrzahl der Kollegen
Das Arbeitsklima unter den Kollegen war durchweg positiv. Es gab eine gute Zusammenarbeit und ein freundliches Miteinander. Leider kann ich das über die Führungskräfte nicht sagen. Diese scheinen in meinen Augen mehr an ihren eigenen Spielchen interessiert zu sein, als an einer professionellen Zusammenarbeit mit den Angestellten und Partnern.
Die Führungskräfte gehen, nach meinem Empfinden, nicht sachlich mit Fakten um und versuchen oft, persönliche Angriffe zu starten, anstatt konstruktiv zu kommunizieren. Es ist bedenklich, wie oft über andere Angestellte abgelästert wird, anstatt sich selbst zu hinterfragen. Zudem gibt es nach meinen Empfinden kaum Mitarbeiter, die das Unternehmen im Guten verlassen oder positiv über die Führungskräfte sprechen.
Die Arbeitsverhältnisse finde ich toxisch, und wenn Fehler passieren, sind immer die anderen schuld. Ich finde, dass Anerkennung für gute Leistungen oftmals aus bleibt, während die Führungskräfte sich selbst für Erfolge anderer loben.
Ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen, besonders für diejenigen, die im Berufsleben wirklich etwas erreichen wollen und persönliche Ansprüche an sich selbst haben. Die zahlreichen ähnlichen Bewertungen anderer Mitarbeiter sprechen für sich. Ein bisschen mehr Selbstreflektion und Einhaltung von Vertrauen, Respekt, offener Kommunikation und Ehrlichkeit mit den Angestellten und Partnern könnte dem Unternehmen nach meiner Auffassung helfen, wieder ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Diese Bewertung soll nicht als Angriff dienen sondern als eine Chance zur Verbesserung dienen.
Für die Kollegen würde ich gerne 4 Sterne geben. Doch das ändert die schlechte Arbeitsatmosphäre, die durch andere Faktoren bestimmt wird, leider trotzdem nicht.
Das macht einen sprachlos.
Null
Schlecht
Die alten werden verheizt
Es gibt keinen guten Vorgesetzten
Null
Eine ausgewogene Work-Life-Balance wird hier ernst genommen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtert.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und wird aktiv von den Vorgesetzten vorangetrieben.
Ich konnte die Erfahrung machen, dass unglaublich unterstützend und kollegial miteinander umgegangen wurde.
Mein Vorgesetzter war einfach top!
Gutes Equipment, schöne Büros.
Keinerlei Beanstandungen.
Insgesamt ist die interne Kommunikation effektiv und transparent, was es den Mitarbeitern ermöglicht, gut informiert zu sein. Es gibt regelmäßige Updates und offene Kanäle für den Austausch von Ideen und Feedback.
Immer pünktlich und vollständig!
Insgesamt war ich mit meinem Gehalt zufrieden, natürlich geht aber immer etwas mehr.
Leistungssystem. Gefällt mir!
Die Arbeit ist stets ansprechend und herausfordernd, was ein hohes Maß an Engagement und Kreativität fördert. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Projekten und Tätigkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Die Kollegen. Ansonsten nichts.
Hier sollte sich dringend mal überlegt werden, ob die Geschäftsführung gut für das Unternehmen ist.
Man fühlt sich ständig beobachtet und unter Druck gesetzt.
Wie sich dieses Unternehmen ein gutes Image aufbauen konnte, ist mir ein Rätsel.
Unterirdisch
Der einzig positiv zu erwähnende Punkt.
Nicht vorhanden. Als ‚normaler‘ Arbeitnehmer bekommt man keinerlei Informationen.
Kein Zusammenhalt der Kollegen. Jeder arbeitet gegen Jeden.
Ständige Kontrolle der Vorarbeiter.
Keinerlei Qualifikationen für diese Position, weder menschlich noch technisch.
Nicht vorhanden.
Gut, ohne die faulen Stinkstiefel , „das war schon immer so“ und „Mach bloß nicht zu viel“ noch deutlich besser.
Top. Schichtsystem , sehr flexibel in der Urlaubsplanung , immer die Möglichkeit Stunden abzubauen.
Es müsste festgelegte und jährlich Gehaltserhöhungen für alle geben, dass ist sehr demotivierend .
Wenn die Stinkstiefel nicht wären …die der Meinung sind , nur weil Sie 25 Jahre im Unternehmen sind , brauchen sie nicht mehr arbeiten und alles schlecht machen, zum Glück nur ein ein Bruchteil der Belegschaft.
Haben immer ein offenes Ohr, aber oft sehr im Stress. Leider teilweise zu freundlich, bei einigen Stinkstiefeln , die ständig krank machen , müsste mehr durchgegriffen werden .
Sehr sauber und gute Strukturen
Es gibt wöchentliche Unternehmensnews ,Firmenzeitung und Ansprechpartner (Vorgesetzte) in den Schichten.
Prima!
Super Produkte und Maschinen
So verdient kununu Geld.