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Branopac 
GmbH
Bewertung

Arbeite hier, wenn du Gaslighting, Lügen & ein toxisches Arbeitsklima haben willst!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt war trotz der schwierigen Bedingungen gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

no more words needed

Verbesserungsvorschläge

- Eine transparente und respektvolle Kommunikation etablieren, anstatt Mitarbeitende zu manipulieren und gegeneinander auszuspielen.
- Kritik ernst nehmen, anstatt sie als persönlichen Angriff zu werten.
- Führungskräfte professionell schulen.
- Datenschutz und Vertraulichkeit ernst nehmen – insbesondere im Umgang mit Betriebsratsinformationen.
- Faire Gehälter bieten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist stark von toxischem Verhalten geprägt. Mitarbeitende werden nicht gefördert, sondern manipuliert und gegeneinander ausgespielt. Wer Kritik äußert, muss mit Konsequenzen rechnen, und Anerkennung für gute Arbeit gibt es nicht.

Kommunikation

Transparente und ehrliche Kommunikation ist in diesem Unternehmen Mangelware. Informationen werden weitergegeben oder sogar verdreht. Es gibt keine klare Linie, und Versprechen werden nicht eingehalten. Kritik an Führungskräften wird nicht als konstruktiver Input gesehen, sondern als Angriff – mit entsprechenden Folgen für die Betroffenen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind das einzig Gute an diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren mit Druck, Manipulation und Schuldzuweisungen. Kritik wird nicht zugelassen, und wer sich äußert, muss mit persönlichen Angriffen rechnen. Besonders problematisch: vertrauliche Informationen wurden unsachgemäß behandelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Dass ich nicht lache

Image

Nach außen versucht das Unternehmen, ein positives Bild zu vermitteln, aber intern sieht die Realität völlig anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich fachlich oder persönlich weiterentwickeln will, sollte sich besser woanders umsehen.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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