Ein Arbeitsklima, welches für keinen Mitarbeit gesund ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Mitarbeiter, welche weiter dort arbeiten, teils weil die Rente vor der Tür steht oder weil die Leidenschaft für diese Arbeit grösser ist, als das schlechte Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie zugelassen werden konnte, dass so ein schlechtes Betriebsklima je entstehen konnte.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen.....
Die Führungsebene sollte endlich von ihrem hohen Ross runterkommen und realisieren, dass eine Firma nur mit Mitarbeitern funktioniert, wenn es ihnen gut geht.
Zuhören und zwar wirklich zuhören!
Eine manche Meinung sich anzuhören, hat noch niemand geschadet.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Führungsebene nicht anwesend war, top.
Kommunikation
Untereinander top!
Mit der Führungsebene unrealistisch.
Kollegenzusammenhalt
Liebenswerte, tolle Menschen mit Ecken und Kanten, genau wie es sein sollte!
Work-Life-Balance
Wenn es zu einer Ausnahmesituation im privaten Umfeld wirklich gekommen ist, so wurde zwar in diesem Moment zugesagt, dass man diese regeln durfte, ABER bei der nächsten Gelegenheit wurde einem auch direkt mitgeteilt, wie dankbar man sein müsste, dass man einem entgegengekommen ist.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich wurde man täglich gegrüßt, aber unterm Strich ist und war der Mitarbeiter egal!
Man ist nur auf sein eigenes Wohl aus und die Sicherstellung, dass "man" selbst mit einer "weißen" Weste dasteht.
Bei einem selbst verursachten Fehler wurde eher gesucht, auf wen man es "schieben" kann.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt ein super spannendes Thema.
Gleichberechtigung
Nein, es gibt einen großen Unterschied zwischen der Führungsebene und den Angestellten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird vergessen, dass die Kollegen auf den Baustelle, welche teils schon lange dabei sind, nicht mehr die jüngsten sind!
Erwartet wird aber die Leistung eines 25 jährigen, mit der Erfahrung von 20 Jahre auf dem Bau.
Unrealistisch!
Arbeitsbedingungen
Soweit sehr gut ausgestattet
ABER leider nur Homeoffice für ausgewählte Mitarbeiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn war IMMER pünktlich da, aber es gibt große Unterschiede bei den Löhnen und versprochenes würde leider nicht eingehalten.
Image
Das Image ist auf einem berechtigten Negativweg und es tut einem Leid zu sehen, was eine falsche Führung angerichtet hat.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer zur höheren Ebene gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht vollständig in unserem Team integrieren konnten. Wir sind bestrebt, Kollegen ins Team zu bringen. Leider war es bei Ihnen nicht erfolgreich.
Für Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen und hätten uns über konstruktive Vorschläge sehr gefreut.
Viele Grüße und für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Michael Sieg
Geschäftsführer