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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtIch arbeite schon länger bei brasa und habe schon einiges hier mitgemacht. Ich habe viele kommen und gehen gesehen.
Oft muss der Chef Entscheidungen gegen Mitarbeiter treffen, die dann natürlich schlecht reden und schreiben. Es ist nicht so schlecht wie man hier lesen kann.
Mann kann mit allen gut reden hier und bekommt immer Hilfe, egal welcher Rang oder Position der Mensch hier hat. Das betrifft auch die Vorgesetzten, nicht so wie einige meinen.
Für jedes Problem, eine Lösung individuell für jede einzelne Person zu finden
Die tollen Mitarbeiter, welche weiter dort arbeiten, teils weil die Rente vor der Tür steht oder weil die Leidenschaft für diese Arbeit grösser ist, als das schlechte Betriebsklima.
Wenn es Probleme gibt kann ich immer fragen und bekomme schnelle Hilfe.
Geld kommt immer pünktlich
Gewisse Entscheidungen brauchen einfach zu lange. Arbeiten gerecht verteilen und nicht einfach auf andere Schultern laden
Da schreibe ich jetzt nichts. Soviel zeit habe ich nicht, das wäre ein Harry Potter Roman.
Kaffeemaschine könnte modernisiert werden
Es werden einfach irgendwelche Entscheidungen getroffen ohne einen Schritt weiter zu denken. Man will Arbeitsstrukturen verbessern, dabei werden sie nur verkompliziert.
Home Office ist leider auch nicht für jeden möglich.
Wie zugelassen werden konnte, dass so ein schlechtes Betriebsklima je entstehen konnte.
Wo soll ich anfangen.....
Die Führungsebene sollte endlich von ihrem hohen Ross runterkommen und realisieren, dass eine Firma nur mit Mitarbeitern funktioniert, wenn es ihnen gut geht.
Zuhören und zwar wirklich zuhören!
Eine manche Meinung sich anzuhören, hat noch niemand geschadet.
Die HPM müsste echt mal was machen, da die das auch noch duldet, das dort die Mitarbeiter durch die schlechten Führungskräfte geführt wird. Ich denke mal wenn dort neue Führungskräfte währen die das auch können wären sehr viele Kollegen noch dort.
Noch mehr auf Mitarbeiter eingehen
Personal einstellen, schnellere Entscheidungswege
Neue Chefs einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Brasa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt ist dort NOCH vorhanden, aber wie lange die Kollegen noch durchhalten. Ich drücke ihnen die Daumen das sie einen besseren Arbeitsplatz bekommen, besser kann es in der Firma wirklich nur werden.
Wir halten zusammen, egal was passiert in allen Bereichen. Natürlich haben wir immer mal wieder Kollegen die uns nicht wollen, aber die bleiben normal nicht solange in der Firma.
Ist von meiner Seite gut, jeder hat ein offenes Ohr, jeder versucht zu helfen.
Liebenswerte, tolle Menschen mit Ecken und Kanten, genau wie es sein sollte!
Wir sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brasa ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Was Karriere/Weiterbildung..... dort bestimmt nicht. Da wird jeder eingestellt, ohne Erfahrung, keine Schulungen, etc..... Mehr brauch man da auch nicht zu sagen.
Schulungen gibt es dort auch nicht, dort werden TT eingestellt die gerne mal eine Schulung machen würden, da sie komplett neu in diesem Job sind. Da bekommt man nur mitgeteilt das man sowas hier nicht braucht.
Ist vorhanden, zu wenig Zeit für Schulungen
Nur wer zur höheren Ebene gehört.
Es wird in neuen Stellenanzeigen damit geworben, dass man sich weiterbilden kann, wenn man das will. Jedoch werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten oder geht irgendwie näher darauf ein.
