Ihr Unternehmen?
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Jetzt Logo hochladenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubtDen Umgang miteinander und die Flexibilität bei spezifischen Betriebsabläufen, sowie die teilweise Digitalisierung
Ich arbeite schon länger bei brasa und habe schon einiges hier mitgemacht. Ich habe viele kommen und gehen gesehen.
Oft muss der Chef Entscheidungen gegen Mitarbeiter treffen, die dann natürlich schlecht reden und schreiben. Es ist nicht so schlecht wie man hier lesen kann.
Mann kann mit allen gut reden hier und bekommt immer Hilfe, egal welcher Rang oder Position der Mensch hier hat. Das betrifft auch die Vorgesetzten, nicht so wie einige meinen.
Für jedes Problem, eine Lösung individuell für jede einzelne Person zu finden
Das ich endlich gehört werde.
Die tollen Mitarbeiter, welche weiter dort arbeiten, teils weil die Rente vor der Tür steht oder weil die Leidenschaft für diese Arbeit grösser ist, als das schlechte Betriebsklima.
Kollegen die schon lange da sind, sollten sich mal anpassen und nicht ausruhen.
Gewisse Entscheidungen brauchen einfach zu lange. Arbeiten gerecht verteilen und nicht einfach auf andere Schultern laden
Da schreibe ich jetzt nichts. Soviel zeit habe ich nicht, das wäre ein Harry Potter Roman.
Die fehlende Digitalisierung der Projektakten
Kaffeemaschine könnte modernisiert werden
Andere Werkzeuge und Fahrzeuge beschaffen.
Mehr loben und Lehrgänge anbieten
Bitte weiter so auf mit der Richtung.
Wo soll ich anfangen.....
Die Führungsebene sollte endlich von ihrem hohen Ross runterkommen und realisieren, dass eine Firma nur mit Mitarbeitern funktioniert, wenn es ihnen gut geht.
Zuhören und zwar wirklich zuhören!
Eine manche Meinung sich anzuhören, hat noch niemand geschadet.
Die HPM müsste echt mal was machen, da die das auch noch duldet, das dort die Mitarbeiter durch die schlechten Führungskräfte geführt wird. Ich denke mal wenn dort neue Führungskräfte währen die das auch können wären sehr viele Kollegen noch dort.
Noch mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Brasa ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das könnte gestärkt werden. Z.b für andere einspringen und flexibler sein. Ansonsten ist der Zusammenhalt beim arbeiten gut.
Teamgeist wird ausgebaut
Kollegenzusammenhalt ist dort NOCH vorhanden, aber wie lange die Kollegen noch durchhalten. Ich drücke ihnen die Daumen das sie einen besseren Arbeitsplatz bekommen, besser kann es in der Firma wirklich nur werden.
Wir halten zusammen, egal was passiert in allen Bereichen. Natürlich haben wir immer mal wieder Kollegen die uns nicht wollen, aber die bleiben normal nicht solange in der Firma.
Ist von meiner Seite gut, jeder hat ein offenes Ohr, jeder versucht zu helfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brasa ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn es zu einer Ausnahmesituation im privaten Umfeld wirklich gekommen ist, so wurde zwar in diesem Moment zugesagt, dass man diese regeln durfte, ABER bei der nächsten Gelegenheit wurde einem auch direkt mitgeteilt, wie dankbar man sein müsste, dass man einem entgegengekommen ist.
Fehlt noch eine wenig
Wir haben viel zu tun, manchmal einfach zu viel, wir sollten noch Mitarbeiter zur Unterstützung einstellen.
Viel Arbeit, man muss schon auch einmal Freizeit einsetzen
Das kennen die nicht und werden sie auch nie hinbekommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind da.
Was Karriere/Weiterbildung..... dort bestimmt nicht. Da wird jeder eingestellt, ohne Erfahrung, keine Schulungen, etc..... Mehr brauch man da auch nicht zu sagen.
Sind gegeben, in allen Bereichen individuell angepasst
Schulungen gibt es dort auch nicht, dort werden TT eingestellt die gerne mal eine Schulung machen würden, da sie komplett neu in diesem Job sind. Da bekommt man nur mitgeteilt das man sowas hier nicht braucht.
Nur wer zur höheren Ebene gehört.
