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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Hund erlaubtTolle Kollegen und super Führung
Die tollen Mitarbeiter, welche weiter dort arbeiten, teils weil die Rente vor der Tür steht oder weil die Leidenschaft für diese Arbeit grösser ist, als das schlechte Betriebsklima.
Home Office war möglich, alles wurde zur Verfügung gestellt, Handy, Laptop. Weiterbildungsmöglichkeiten, Teammeetings, gemeinsames Frühstück oder mal ein Ausflug zu bestimmten Feiertagen z.B. Weihnachtsfeier… u.v.m.
Das es Schritt für Schritt in die richtige Richtung geht
Fairer, offener, harmonischer Umgang. Man hat immer einen Ansprechpartner, an den man sich wenden kann. Auch wenn es mal stressig ist, macht die Arbeit, dank dem tollen Team, Spaß und man verliert das Lachen nicht.
Es werden einfach irgendwelche Entscheidungen getroffen ohne einen Schritt weiter zu denken. Man will Arbeitsstrukturen verbessern, dabei werden sie nur verkompliziert.
Home Office ist leider auch nicht für jeden möglich.
Wie zugelassen werden konnte, dass so ein schlechtes Betriebsklima je entstehen konnte.
Das die probleme die man angesprochen hat, oftmals auf der strecke liegen bleiben
Er fordert nur und rückt nix raus
Keine negativen Verhaltensweisen festgestellt
Wo soll ich anfangen.....
Die Führungsebene sollte endlich von ihrem hohen Ross runterkommen und realisieren, dass eine Firma nur mit Mitarbeitern funktioniert, wenn es ihnen gut geht.
Zuhören und zwar wirklich zuhören!
Eine manche Meinung sich anzuhören, hat noch niemand geschadet.
Man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln und bei Umstrukturierungen oder Entscheidungen mehr miteinbeziehen.
Mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Sich mehr mit den mitarbeiter unterhalten.
Seid auf einem guten und richtigen Weg
Der am besten bewertete Faktor von Brasa ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es ist und bleibt ein super spannendes Thema.
vielfältige aufgabengestaltung im bereich trocknung, als auch in anderen bereichen
Sehr abwechslungsreich
Jeden Tag was neues
Wird nie langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brasa ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn es zu einer Ausnahmesituation im privaten Umfeld wirklich gekommen ist, so wurde zwar in diesem Moment zugesagt, dass man diese regeln durfte, ABER bei der nächsten Gelegenheit wurde einem auch direkt mitgeteilt, wie dankbar man sein müsste, dass man einem entgegengekommen ist.
45 Arbeitsstunden und im Urlaub soll mal telefonisch erreichbar sein ! Geht’s noch …
zu kurzer aufenthalt und dies zu beurteilen
Das Abschalten nach Feierabend klappt nicht mehr. Auf Pausen wird von allen verzichtet, damit die Arbeit geschafft werden kann. Mir reicht es.
wer gerne an Weihnachten bis in die Puppen arbeitet....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird in neuen Stellenanzeigen damit geworben, dass man sich weiterbilden kann, wenn man das will. Jedoch werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten oder geht irgendwie näher darauf ein.
…da ist jeder für sich verantwortlich, wer möchte kommt auch weiter!
Nur wer zur höheren Ebene gehört.
Keine Möglichkeiten sich weiter zu bilden! Keine !
Man wird geschult, weitergebildet und kann eigene Ideen mit einbringen.
