Bitte lesen.... Absolute Katastrophen Firma
Verbesserungsvorschläge
Die HPM müsste echt mal was machen, da die das auch noch duldet, das dort die Mitarbeiter durch die schlechten Führungskräfte geführt wird. Ich denke mal wenn dort neue Führungskräfte währen die das auch können wären sehr viele Kollegen noch dort.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist eine absolute Katastrophe, die Mitarbeiter werden sowas von kaputt gemacht. Es kündigen immer die Guten Leute, das sehr traurig ist. Da diese die Firma brasa am laufen halten das der Laden überhaupt ein bisschen läuft. Dann wenn die guten Leute gekündigt haben wird das untereinander noch verschwieg unter den Kollegen und Kunden. Dann werden diese noch schlecht geredet, echt traurig was dort los ist. Was sind das 2 Führungskräfte die sich dann noch abfeiern. :-) Die sind echt Arm dran das man so eine Firma führt. Sie können es einfach nicht. Naja.
Kommunikation
Kommunikation ist auch ein Fremdwort. Bauleiterbesprechungen.... die auf keiner Lust hat da dort eh nichts passiert. Dort wird dann drüber gesprochen wie alles noch schlimmer wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist dort NOCH vorhanden, aber wie lange die Kollegen noch durchhalten. Ich drücke ihnen die Daumen das sie einen besseren Arbeitsplatz bekommen, besser kann es in der Firma wirklich nur werden.
Work-Life-Balance
Work -Life-Balance ist dort auch nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
OWE... sie teilen mündlich mit das sie dir helfen. Danach passiert nichts mehr, dann wird die Arbeit auf die armen Kollegen verteilt(Die schon genug ärger um die Ohren haben). Und die VS+VN werden immer unzufriedener.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden sehr schlecht verteilt. Immer auf die Mitarbeiter....
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen bei Frauen gibt es dort auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer Kollegen haben es ja bald geschafft zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen... 3 Leute in einem sehr engen Büro. Naja. Das kennt man anders.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dort auch nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit viel zu wenig. Die Zeit bleibst du lieber Zuhause und genießt dein Leben. Da es deine Lebenszeit ist die dir keiner mehr zurück gibt.
Image
Ich weiß nur das sehr viel Leute dort nicht anfangen wollen und Kunden wollen dort auch nicht mehr hin.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen gibt es dort auch nicht, dort werden TT eingestellt die gerne mal eine Schulung machen würden, da sie komplett neu in diesem Job sind. Da bekommt man nur mitgeteilt das man sowas hier nicht braucht.
Arbeitgeber-Kommentar
Auch wenn Ihre Bewertung negativ ausgefallen ist, bedanke ich mich.
Eine offene Kommunikation ist uns sehr wichtig bei der brasa, leider sind deine Argumente nicht zu uns vorgedrungen.
Ich verstehe deine Wut, aber ich glaube, du hast nicht alle Möglichkeiten der Kommunikation genutzt.
Als Geschäftsführer bin ich stets bereit, mich für die Belange meiner Kollegen einzusetzen.
Solltest du Interesse an der offenen Kommunikation haben, freue ich mich auf weitere Anregungen und Verbesserungen.
Wie ich immer sage, die Gestaltung des Arbeitsplatzes ist auch Aufgabe der Mitarbeiter, sich hinstellen und Klagen ist keine Lösung und sehr einseitig gedacht.
An welcher Weise haben sich Vorgesetzte Ihnen gegenüber falsch verhalten?
Eine Antwort hier drauf würde mich sehr interessieren.
Wenn du weitere Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen hast, wende dich gerne an mich persönlich oder per (michael.sieg@brasa-gmbh.de).
Meine Tür steht immer offen.
Mit freundlichem Gruß
Michael Sieg
Geschäftsführer