Außergewöhnliche Arbeitgeberin, familär, vetrauensvolles und faires Miteinander, sehr gute Vergütung, burnoutfreie Zone.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass meine Eigeninitiative anerkannt und gewollt wird. Außerdem sind mir persönlich Entscheidungsfreiräume sehr wichtig und transparente, direkte Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir könnten mal das Tee-Sortiment im Headoffice um Chai erweitern... ;-)
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen eine höhere Popularität, weiter Zuwachs und eine in die Zukunft gerichtete Planung, damit wir für neue und jüngere Consultants als interessanter Arbeitgeber mit USP wahrgenommen werden. Denn das den haben wir.
Kommunikation
Luft nach oben ist immer da, auch bei mir. Deshalb sehr ehrliche 4 Sterne mit * :-)
Kollegenzusammenhalt
Wenn was ist, kann man immer fragen. Wir sind jedoch selten in gleichen Projekten, so dass die direkten Kollegen auf Zeit meist die beim Kunden sind.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ja, aber wir sind und bleiben Consultants und da ist man Dienstleister. Keiner muss, aber meistens möchtest du die Extrameile gehen, weil du selbst im besten Falle am Kunden und Projekt hängst und einen außergewöhnlichen Job machen möchtest. Den Ausgleich dazu gibt es aber immer. Wir erfassen alle Arbeitszeiten, auch die nicht fakturierbaren. Das kenne ich aus anderen Beratungen auch anders und möchte ich nicht mehr missen. Wichtig: NEIN sagen darf man immer und wenn es zu viel wird, ist es auch die eigenverantwortliche Pflicht! Wer das nicht kann, sollte daran arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei. Zugänglich, kritikfähig, offenherzig, humorvoll und engagiert. Gute Vorgesetzte beweisen sich in den schlechten Zeiten, nicht den guten und durch die schweren Gesprächen, nicht die leichten. Weiter so!
Interessante Aufgaben
1 Stern Abzug, denn als Consultant kann man auch mal Pech haben und dann macht man für die Projektzeit einfach das beste daraus. Dauerhaft muss aber keiner versauern, Kommunikation is key!
Gleichberechtigung
Großes JA auf ganzer Linie. Wir brauchen und wollen aber noch mehr Frauen im Unternehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den jüngeren ist aber auch nice :-)
Arbeitsbedingungen
Seit Corona und wann immer mit dem Kunden möglich, Home Office. Ich bin zu 90% im Home Office. Der Trend geht auch dahin weiter, weil viele Kunden die Kostenreduktionen sehen und vor allem, dass die Projekte dennoch gut voran gehen. Teilweise sogar effizienter als onsite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die meisten einen Firmenwagen haben, muss man ehrlicherweise 1 Stern abziehen, weil es für die Umwelt natürlich nicht gut ist. E-Alternativen sind aber schon in den Überlegungen für die Zukunft.
Gehalt/Sozialleistungen
Top.
Man darf sich trauen, zu verhandeln, fair bleiben finde ich wichtig. Weder Arbeitsgeber noch Arbeitnehmer möchten als Cash Cow gesehen werden.
Image
Wer BICS kennt, der hält viel von der Firma. Wer die Firma nicht kennt, sollte es. Da kann definitiv mehr Außenarbeit geleistet werden, aber wir sind nun einmal klein und Arbeit gibt es genug.
Karriere/Weiterbildung
Man sollte selbst wissen, was man möchte und es vorschlagen. Meiner Erfahrung nach wird sehr, sehr selten Nein gesagt oder auf später verschoben. Eigeninitiative ist bei BICS wichtig und wird groß geschrieben. Als kleine Organisation wird aktives Mitgestalten bei uns gewollt und geschätzt.