8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Familiäre Atmosphäre und kollegialer Umgang. Gute und faire Bezahlung. Transparenz der Geschäftsführung
Mehr Sichtbarkeit auf dem Beratermarkt. Bessere Internetpräsenz
Das Beratungshaus hat eine übersichtliche Größe und gespickt mit Spezialisten. Es hat eine lange Tradition im SAP Retail, aber auch HCM. Die Hierarchie ist recht flach und der Umgang sehr familiär. Kurze Abstimmungswege und direktes Feedback sind immer möglich
Das Bild nach Außen könnte besser gepflegt werden. Das Image an sich scheint aber gut zu sein
Home Office bis zu 90% möglich! Fakturierte Überstunden werden bezahlt
Ist sicher vieles möglich, Projekteinsätze haben jedoch Vorrang
Bisher alles in Butter
Die meiste Zeit wird eher beim Kunden oder zu Hause im Home Office verbracht. Der Home Office Platz wird mitfinanziert.
Kommunikation ist immer freundlich, einwandfrei und direkt. Hier werden hanseatische Traditionen gepflegt
Ich bin gerade sehr zufrieden. Die Möglichkeiten für Job Bike oder Job Ticket wären aber auch gut
Die Projekte können natürlich immer unterschiedlich ausfallen, aber das ist im Leben eines SAP Beraters völlig normal. Jedoch gilt, je besser die Qualifikation, desto anspruchsvoller und interessanter die Aufgabe
Die familiäre Atmosphäre und Arbeitskonditionen.
Mehr Werbung für die Firma.
Ich fühle mich wertgeschätzt und habe das Gefühl, dass meine Eigeninitiative anerkannt und gewollt wird. Außerdem sind mir persönlich Entscheidungsfreiräume sehr wichtig und transparente, direkte Kommunikation.
Wir könnten mal das Tee-Sortiment im Headoffice um Chai erweitern... ;-)
Wir brauchen eine höhere Popularität, weiter Zuwachs und eine in die Zukunft gerichtete Planung, damit wir für neue und jüngere Consultants als interessanter Arbeitgeber mit USP wahrgenommen werden. Denn das den haben wir.
Wer BICS kennt, der hält viel von der Firma. Wer die Firma nicht kennt, sollte es. Da kann definitiv mehr Außenarbeit geleistet werden, aber wir sind nun einmal klein und Arbeit gibt es genug.
Grundsätzlich ja, aber wir sind und bleiben Consultants und da ist man Dienstleister. Keiner muss, aber meistens möchtest du die Extrameile gehen, weil du selbst im besten Falle am Kunden und Projekt hängst und einen außergewöhnlichen Job machen möchtest. Den Ausgleich dazu gibt es aber immer. Wir erfassen alle Arbeitszeiten, auch die nicht fakturierbaren. Das kenne ich aus anderen Beratungen auch anders und möchte ich nicht mehr missen. Wichtig: NEIN sagen darf man immer und wenn es zu viel wird, ist es auch die eigenverantwortliche Pflicht! Wer das nicht kann, sollte daran arbeiten.
Man sollte selbst wissen, was man möchte und es vorschlagen. Meiner Erfahrung nach wird sehr, sehr selten Nein gesagt oder auf später verschoben. Eigeninitiative ist bei BICS wichtig und wird groß geschrieben. Als kleine Organisation wird aktives Mitgestalten bei uns gewollt und geschätzt.
Top.
Man darf sich trauen, zu verhandeln, fair bleiben finde ich wichtig. Weder Arbeitsgeber noch Arbeitnehmer möchten als Cash Cow gesehen werden.
Da die meisten einen Firmenwagen haben, muss man ehrlicherweise 1 Stern abziehen, weil es für die Umwelt natürlich nicht gut ist. E-Alternativen sind aber schon in den Überlegungen für die Zukunft.
Wenn was ist, kann man immer fragen. Wir sind jedoch selten in gleichen Projekten, so dass die direkten Kollegen auf Zeit meist die beim Kunden sind.
Der Umgang mit den jüngeren ist aber auch nice :-)
Einwandfrei. Zugänglich, kritikfähig, offenherzig, humorvoll und engagiert. Gute Vorgesetzte beweisen sich in den schlechten Zeiten, nicht den guten und durch die schweren Gesprächen, nicht die leichten. Weiter so!
Seit Corona und wann immer mit dem Kunden möglich, Home Office. Ich bin zu 90% im Home Office. Der Trend geht auch dahin weiter, weil viele Kunden die Kostenreduktionen sehen und vor allem, dass die Projekte dennoch gut voran gehen. Teilweise sogar effizienter als onsite.
Luft nach oben ist immer da, auch bei mir. Deshalb sehr ehrliche 4 Sterne mit * :-)
Großes JA auf ganzer Linie. Wir brauchen und wollen aber noch mehr Frauen im Unternehmen!
1 Stern Abzug, denn als Consultant kann man auch mal Pech haben und dann macht man für die Projektzeit einfach das beste daraus. Dauerhaft muss aber keiner versauern, Kommunikation is key!
Bei Problemen (z.B. mit Kunden) sind die Vorgesetzten immer als Ansprechpartner erreichbar und versuchen eine Lösung zu finden.
alles
gibt es nichts
gibt es nicht
ohne Worte
alles was es gibt und drüber hinaus
familiär, freundschaftlich
Mitarbeiter-/in = König/-in
privat, geschäftlich TOP!
immer