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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockerer Umgang miteinander und sehr gute Einarbeitung. Es wird viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
In der Brauerei spürt man deutlich, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt. Die familiäre Kultur wird auf allen Ebenen gelebt, was ein besonders harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima schafft. Anstelle von Konkurrenzkampf steht hier das Miteinander im Vordergrund, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Sowohl von den Kolleginnen und Kollegen als auch von den Vorgesetzten erfährt man eine angemessene Wertschätzung, was die Motivation und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützt. Auch die Möglichkeit zum Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten finde ich gut. Darüber hinaus bietet das Unternehmen zahlreiche attraktive Benefits sowie ein tolles betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen unterschiedlichen Angeboten.
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive und Blick auf seine Beschäftigten
Entscheidungen nicht verkomplizieren
Flexible Arbeitszeiten, sofern die Arbeit dies zulässt
Tarifbindung und einige Benefits
- Lohn / Gehalt
- Spontanität bei Urlaub
- Weiterbildung ist unerwünscht
- über den "Tellerrand" hinaus schauen unerwünscht
- Kommunikation innerhalb der Logistik
- Vorgesetzten Verhalten wenn jemand nicht nur Ja sagt
- Weiterbildung fördern
- offen kommunizieren (speziell in der Logistik)
- Schichtarbeit + oft Samstagsarbeit also 6-Tage Woche
- Allerdings kann Urlaub bei genug Personal spontan genommen werden
- Hier passt der Ruf von der Brauerei Veltins leider absolut nicht mit der Realität überein
- Es ist ein großes Problem, wenn man Samstags aufgrund von nebenberuflicher Weiterbildung nicht arbeiten kann. Auch wenn dieses im Vorfeld abgesprochen wurde.
- Es fallen Aussagen der Vorgesetzten wie: " Du siehst das hier doch nur als Sprungbrett"
- Es ist ein großes Problem, wenn man Samstags aufgrund von nebenberuflicher Weiterbildung nicht arbeiten kann. Auch wenn dieses im Vorfeld abgesprochen wurde.
- Bei Konflikten oder unangenehmen Themen gehen die Vorgesetzten jeglichen Gesprächen aus dem Weg.
- Es werden einem Sachen zugesagt, die aber nicht eingehalten werden und danach wird versucht dieses über langes hinhalten "auszusitzen"
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr schlecht. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, anstatt offen zu kommunizieren und Mitarbeiter mit einzubeziehen.
Gute Atmosphäre. Der Großteil der Mitarbeiter ist gerne hier.
Sehr gut.
Im Außendienst ist es jedem selbst überlassen, wie er sein Zeit außer der Dienstzeit gestaltet. Kein Druck!
Etwas mehr wäre schön.
Kann ich positiv bewerten.
Man schont Ressourcen wo man kann.
Zusammenspiel Außen-Innendienst funktioniert.
Respektvoll!
Rücksicht auf private (gesundheitliche) Probleme.
In Ordnung!
Etwas mehr Kommunikation geht schon noch. Grundsätzlich aber in Ordnung.
Absolut!
Als Quereinsteiger sehr interessant.
Soziales Verhalten, gerade bei Kollegen mit Problemen.
Sichere Arbeitsplätze
Noch etwas aktiver Veränderungsprozesse gestalten
Sehr respektvoller Umgang miteinander
Aufgrund der bestehenden Arbeitszeitvereinbarung besteht die Möglichkeit zur Arbeitszeitflexibilisierung
Sowohl über digitale Wege wie auch über den Vorgesetzten
Habe ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Auf Sicherheit und PSA ect. wird super viel Wert gelegt, oder man kann nicht sagen das man sich "Kaputt machen muss". Einige Benefits wie vergünstigtes Tanken an Hauseigner Tankstelle ist Super, Haustrunk ,
Die Einführung des "Eigen Design Contischicht Models" , keine Wertschätzung für die Mitarbeiter soweit ich das Beurteile für mich. Keine Möglichkeit Betriebsintern sich weiterzuentwickeln.
Umgang mit den älteren Personal. Aber das ist meine Wahrnehmung.
Kann nur folgendes negatives über die Atmosphäre sagen: Wertschätzung gibt es nicht wirklich , genau so wenig wie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder Umorientierung Betriebsintern. Dafür das man sich als familiäres Unternehmen zeigen möchte klappt das eher schlecht. mit den Worten eines alt Eingesessenen :" Wir Mitarbeiter sind die Stiefkinder in der Familie."
Als Schichtarbeiter gibt es diese Work-Life-Balance nicht egal wo man marlocht.
Man bekommt keine großartigen Möglichkeiten angeboten sich mal umzuorientieren Beruflich oder das man weitergebildet wird, über Lehrgänge. Auch nicht wenn man sowas anspricht. Positiv ist als ich mich selbst für einen Meisterkurs angemeldet hab , wurde mir zeitlich kein Stein in Weg gelegt. Aber auch nicht geschenkt sondern musste es nacharbeiten.
Mit dem Schmerzensgeld für die Schichten ist es ordentlich. Aber normal.
Schichtgruppen Intern konnte man sich das Vertrauen und den Zusammenhalt aufbauen. Übergreifend auf den Betrieb eher nicht.
Nix Negatives die werden gut geschützt.
Direkte Vorgesetzte Menschlich Tolle Typen, beide.
Den Abteilungen entsprechend wird alles nötige getan das es ordentlich ist und angenehm ist zu Arbeiten.
Jahresgeschäftsbericht , aber persönliche Geschpräche...in 18 Jahren und 9 Monaten ....1 bis 2 Gespräche nur Papiervernichtung eine Reaktion selbst darauf blieb aus, selbst auf Nachfrage. Bsp. Oktober gekündigt das Arbeitszeugnis bis heute noch nicht da. Wohl gemerkt aktiv hinterher gewesen von mir und meinem damaligen Vorgesetzen.
Interne Bewerbung Vollkatastrophe in allen Bereichen.
Nix Negatives.
Gibt nix Interessantes , hinfahren Hirn Aus, bei Feierabend wieder mitnehmen nicht vergessen.
Für die Umgebung guter Lohn, Verdienst. Daher gut als Söldner ;)
-der Umgang mit den Mitarbeitern ist teilweise schlecht
-keine große Dankbarkeit für Geleistetes,
-kaum bis kein Home-Office möglich (EIN Tag die Woche, nicht am Montag oder Freitag, da man sich ein "verlängertes Wochenende" nehmen würde)
-kaum Benefits (etwas günstiger Tanken an der Firmentankstelle ca. 5-10 Cent der Liter, teilweise günstiger im Onlineshop kaufen, Freitrunk (ist Normal bei Brauereien))
Hohe soziale Verantwortung
Moderneres crm
Gute Mitarbeiter sollten besser gefördert werden, um sie langfristig an das Unternehmen zu binden.
freundliche, hilfsbereite Kollegen; kooperativer Führungsstil der Vorgesetzten
schlechte Aufstiegschancen, dafür gute Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
neue Technik, viele Sicherheitsmaßnahmen, gute Unterweisungen, angenehme Gestaltung der Arbeitsplätze
je nach Arbeitsplatz sehr unterschiedlich
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