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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungIn der Brauerei spürt man deutlich, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt. Die familiäre Kultur wird auf allen Ebenen gelebt, was ein besonders harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima schafft. Anstelle von Konkurrenzkampf steht hier das Miteinander im Vordergrund, was das Arbeiten sehr angenehm macht.
Sowohl von den Kolleginnen und Kollegen als auch von den Vorgesetzten erfährt man eine angemessene Wertschätzung, was die Motivation und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützt. Auch die Möglichkeit zum Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten finde ...
Lockerer Umgang miteinander und sehr gute Einarbeitung. Es wird viel Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive und Blick auf seine Beschäftigten
Auf Sicherheit und PSA ect. wird super viel Wert gelegt, oder man kann nicht sagen das man sich "Kaputt machen muss". Einige Benefits wie vergünstigtes Tanken an Hauseigner Tankstelle ist Super, Haustrunk ,
Soziales Verhalten, gerade bei Kollegen mit Problemen.
Sichere Arbeitsplätze
- Weiterbildung ist unerwünscht
- über den "Tellerrand" hinaus schauen unerwünscht
- Kommunikation innerhalb der Logistik
- Vorgesetzten Verhalten wenn jemand nicht nur Ja sagt
-der Umgang mit den Mitarbeitern ist teilweise schlecht
-keine große Dankbarkeit für Geleistetes,
-kaum bis kein Home-Office möglich (EIN Tag die Woche, nicht am Montag oder Freitag, da man sich ein "verlängertes Wochenende" nehmen würde)
-kaum Benefits (etwas günstiger Tanken an der Firmentankstelle ca. 5-10 Cent der Liter, teilweise günstiger im Onlineshop kaufen, Freitrunk (ist Normal bei Brauereien))
Die Einführung des "Eigen Design Contischicht Models" , keine Wertschätzung für die Mitarbeiter soweit ich das Beurteile für mich. Keine Möglichkeit Betriebsintern sich weiterzuentwickeln.
Aufstieg kaum möglich; Bereitschaft neue Hirarchien einzufügen nicht vorhanden.
Das Arbeitspensum ist für den Außendienst in der Gastro zu hoch.
Entscheidungen nicht verkomplizieren
- Weiterbildung fördern
- offen kommunizieren (speziell in der Logistik)
Noch etwas aktiver Veränderungsprozesse gestalten
Umgang mit den älteren Personal. Aber das ist meine Wahrnehmung.
Moderneres crm
Der am besten bewertete Faktor von Brauerei C. & A. Veltins ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Produkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauerei C. & A. Veltins ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
- Hier passt der Ruf von der Brauerei Veltins leider absolut nicht mit der Realität überein
- Es ist ein großes Problem, wenn man Samstags aufgrund von nebenberuflicher Weiterbildung nicht arbeiten kann. Auch wenn dieses im Vorfeld abgesprochen wurde.
- Es fallen Aussagen der Vorgesetzten wie: " Du siehst das hier doch nur als Sprungbrett"
Man bekommt keine großartigen Möglichkeiten angeboten sich mal umzuorientieren Beruflich oder das man weitergebildet wird, über Lehrgänge. Auch nicht wenn man sowas anspricht. Positiv ist als ich mich selbst für einen Meisterkurs angemeldet hab , wurde mir zeitlich kein Stein in Weg gelegt. Aber auch nicht geschenkt sondern musste es nacharbeiten.
schlechte Aufstiegschancen, dafür gute Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen
Durch die vielen Kollegen ist eine Übernahme nur selten möglich.
Sehr gute Einarbeitung, mehr Seminare von Vorteil.
