Kommunikation zwischen Abteilungsleitung und Arbeitnehmer Fehlanzeige, Einarbeitung=0
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
- Neue Mitarbeiter vernünftig Einarbeiten.
- Verhalten gegenüber Mitarbeitern/Kollegen grundlegend ändern.
- Kommunikation zwischen Abteilungen und innerhalb den Abteilungen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die zwischenmenschlichen Beziehungen unter den Mitarbeitern sind generell positiv, jedoch ist die Atmosphäre im Marketingbereich angespannt. Dies resultiert aus auftretendem arrogantem Verhalten einiger Kollegen gegenüber den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Arbeitsalltag war anfangs vorhanden, nahm jedoch im Verlauf rapide ab. Man wurde bei vielen Themen ausgeschlossen, und Anfragen dazu wurden oft mit dem Hinweis beantwortet, sich auf die eigene Arbeit zu konzentrieren.
Ein weiterer Aspekt betraf die Kommunikation während der Probezeit. Feedbackgespräche oder Rückmeldungen fanden generell nicht statt, es sei denn, man erkundigte sich aktiv danach. Dabei erfuhr man nicht, welche Aspekte der Arbeitsweise verbessert werden sollten. In meinem Fall führte dies letztendlich zu einer Kündigung eine Woche vor Ende der Probezeit. Es scheint, als hätte der Vorgesetzte dies möglicherweise vergessen, wenn man nicht explizit nach einem Feedback- oder Übernahmegespräch gefragt hätte.
Kollegenzusammenhalt
In der Marketingabteilung, die während meiner kurzen Anstellung aus drei Personen bestand, war arrogantes Verhalten an der Tagesordnung. Bei auftretenden Fragen wurde man behandelt, als wäre man inkompetent, obwohl eine angemessene Einarbeitung in den wenigen Wochen/Monaten meiner Anstellung nicht stattgefunden hat.
Work-Life-Balance
38 Std. Woche, geregelte Arbeitszeiten, da kann man nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, war das Verhalten oftmals unprofessionell und arrogant. Vorgesetzter lässt es einen spüren wenn er persönlich Sie/Ihn nicht mag.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr abwechslungsreich, irgendwann pendelt sich dies allerdings ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe während meiner Anstellung persönlich nichts negatives aber auch nichts sonderlich positives zu diesem Punkt mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, Mails etc. müssen noch ausgedruckt werden, teilweise ist die Geschäftsausstattung sehr veraltet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für diese spezielle Stelle angemessen, Haustrunk gab es jeden Monat zusätzlich dazu.
Image
Mehr und mehr am bröckeln.
Karriere/Weiterbildung
"Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Die Hierarchien sind extrem flach – die einzige Position über mir war der Leiter Vertrieb/Marketing, gefolgt von der Geschäftsführung."