Tolle Produkte - miserables Management - Schade um das Unternehmen, man könnte so viel daraus machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
endlich sollte der Arbeitgeber die Tarifverträge einhalten, und der Betriebsrat dies kontrollieren und dafür sorgen dass diese umgesetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Arbeitsatmosphäre
so lange keine Führungskräfte um den Weg sind gut (mit wenigen Ausnahmen)
Kommunikation
Informationen werden nicht weiter gegeben - ganz miserabel
Kollegenzusammenhalt
eigentlich ganz gut - das ist das einzige was den Laden zusammen hält
Work-Life-Balance
es wird nicht gefragt, sondern voraus gesetzt, dass man da ist, auch an Wochenenden und Feiertagen
Vorgesetztenverhalten
ganz miserables Management - sollte ausgetauscht werden - haben keine Ahnung von Führungsverantwortung - die müssen dringend ein Führungsseminar besuchen
Interessante Aufgaben
man muss das können was man macht, alles andere ist unwichtig - wehe man macht einen Fehler, da stürzt sich dann die gesamte Geschäftsleitung auf einen - wenn man Pech hat, bekommt man eine Abmahnung, obwohl einem nichts nachgewiesen werden kann.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht geachtet - seitens der Personalführung werden alle Mitarbeiter ausgenutzt -Tarifvertrag gibt es anscheinend nicht - Betriebsrat macht keine Anstalten und klärt die Misstände!!
Umgang mit älteren Kollegen
nach 49 Jahren Betriebszugehörigkeit ist die Geschäftsleitung nicht in der Lage einen Mitarbeiter der in Ruhestand geht zu verabschieden - sehr traurig, spiegelt aber die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern wider
Arbeitsbedingungen
EDV 20 jahre hinter her, Büros alt, man muss um alles betteln
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tolle Produkte
Karriere/Weiterbildung
man sollte nur das können was man tut