13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbaufähig
3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Braun Aufzüge GmbH & Co.KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und deutlich bessere Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen super. Geschäftsleitung ausbaufähig
Image
Nicht das beste.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gut, sonst naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Oft nicht gewünscht … bzw. wird auch selten etwas unterstützt.
Ein wachsendes mittelständisches Familienunternehmen
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Braun Aufzugtechnik GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man trifft auf allen Fluren freundliche Kollegen/Kolleginnen. Oder am Kickertisch.
Image
Persönlich habe ich nur gutes gehört.
Work-Life-Balance
Gleitzeit hilft schon mal sehr. Für besondere Lebensumstände werden flexible Lösungen gefunden (bspw. Teilzeit zu wechselnden Uhrzeiten).
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne wie externe Weiterbildungen. "Karriere" ist so gut möglich wie es ein Mittelständler kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt. Bei den Boni ist aber noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV auf der größten Halle, e-Ladesäulen (öffentlich und am Mitarbeiterparkplatz). Nachhaltiger Einkauf ist allerdings (noch) kein großes Thema.
Vorgesetztenverhalten
Direkt ansprechbar und freundlich im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Arbeitsplätze sind sehr modern. Höhenverstellbare Tische, zwei Bildschirme, Raum-Klima-Regelung. Auch in der Produktion: Neue Maschinen, gute Beleuchtung.
Kommunikation
Die Wege zu Standard-Entscheidungen sind manchmal lang. Anlassbezogen bekommt an aber schnell eine Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist paritätisch besetzt. In den Abteilungen sitzen die, die es am besten können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Braun Aufzugtechnik GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sich sofort gut aufgehoben fühlt und Probleme nicht verschoben, sondern kurzfristig gelöst werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Beanstandungen
Arbeitsatmosphäre
moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, freundliches Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell bietet sehr gute individuelle Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
absolut fair
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Umgang mit älteren Kollegen
ein junges Unternehmen, welches auch die Erfahrungen älterer Kollegen sehr schätzt
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsleitung ist jederzeit gesprächsbereit, Probleme werden kurzfristig gelöst
Arbeitsbedingungen
könnten nicht besser sein
Kommunikation
funktioniert reibungslos
Gleichberechtigung
hier gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind sehr interessant und abwechslungsreich
Sehr guter, moderner Arbeitgeber mit Aufstiegschancen & Zukunftsperspektiven
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braun Aufzüge GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Mitarbeitern und Kollegen ist stets respektvoll und professionell. Die Arbeitsplätze, Sanitäranlagen, Aufenthaltsräume sind auf dem neusten Stand. Hier herscht kein Modernisierungsstau.
Work-Life-Balance
Durch die angebotene Gleitzeit ist ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit möglich. Es wird jedoch auch Bereitschaft zur Mehrarbeit vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne und externe Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire und Marktgerechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Sollte unter Kollegen generell so sein!
Vorgesetztenverhalten
Ist stets Professionell. Zu jeder Zeit für alle Anliegen ansprechbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in Ordnung. Hier besteht jedoch noch Potential nach oben.
Interessante Aufgaben
Stillstand ist Rückschritt... Durch ständige Weiterentwicklung und halten auf dem neusten Stand der Technik, wird es nicht langweilig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braun Aufzugtechnik GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräumlichkeiten mit allen Vorzügen, was die Ausstattung betrifft. Gut ausgestattete IT, höhenverstellbare Schreibtische, neue moderne Fertigungs-Halle mit neuen Maschinen, großer Pausenraum mit nutzbarer Küche. Ein gutes Miteinander unter Kollegen und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Es wird ein Gleitzeitmodell gelebt, was die Arbeitszeit flexibler für Freizeitaktivitäten macht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Den Leistungen und Vorkenntnissen entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander im Team, alle unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jungen und älteren Kollegen wird nicht unterschieden.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung, große, moderne Räumlichkeiten, moderne Lüftungs- und Heizungsanlage. Alle Gebäude sind selbstverständlich mit Aufzügen ausgestattet.
Kommunikation
Anstehende Themen, Prozessänderungen und Ankündigungen werden offen kommuniziert und die Chefs sind bei Themen immer greifbar.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braun Aufzugtechnik GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier findet man ein junges, engagiertes Team, das immer darum bemüht ist miteinander den Arbeitsalltag zu bewältigen. Die Arbeitsstätten befinden sich auf dem neuesten Stand der Technik und werden kontinuierlich bedarfsgerecht erneuert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Zeiten hoher Auftragslagen kommt es vor, dass man Überstunden auf Anweisung ableisten muss. Die Freizeitplanung muss dann hinter die beruflichen Aufgaben zurück gestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Schön wären häufiger stattfindende gemeinsame Freizeitaktivitäten, wie z. B. Ausflüge, Betriebsfeiern o.ä..
Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Braun Aufzüge durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden Braun Aufzüge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Braun Aufzüge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.