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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Coaching
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulagedass man sich sofort gut aufgehoben fühlt und Probleme nicht verschoben, sondern kurzfristig gelöst werden.
Gutes Produkt
Kein Ehrlicher Umgang mit den Mitarbeitern
GPS Überwachung
keine Beanstandungen
Mehr und deutlich bessere Kommunikation.
Mal überlegen warum so viele das Unternehmen verlassen
Der am besten bewertete Faktor von Braun Aufzüge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu 95% super, Ausnahmen gibt es immer
sehr guter Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft
Sollte unter Kollegen generell so sein!
Sehr gutes Miteinander im Team, alle unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Oft nicht gewünscht … bzw. wird auch selten etwas unterstützt.
Es gibt interne wie externe Weiterbildungen. "Karriere" ist so gut möglich wie es ein Mittelständler kann.
Es gibt regelmäßig interne und externe Schulungen
interne und externe Schulungen
Weiterbildungen sind möglich
