Braun 

Hamburg 

GmbH 

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Co.KG

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um von Ihren Erfahrungen zu berichten. Wir bedauern sehr zu hören, dass Sie sich bei uns nicht ausreichend wohlgefühlt haben. Bei BRAUN Hamburg ist uns ein respektvolles und faires Miteinander auf Augenhöhe ein besonderes Anliegen. Daher stellen wir jede*r neuen Kolleg*in einen persönlichen Mentor zur Seite, der nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Eingliederung begleitet. Zusätzlich stehen unseren Mitarbeitenden die Türen zum Personalbüro als auch zu Herrn Brauns Büro jederzeit offen für persönliche Gespräche. Wir möchten aber gern lernen, in welchen Bereichen wir uns noch verbessern können. Gern würden wir uns mit Ihnen persönlich zu Ihrer Zeit bei uns austauschen. Bitte kontaktieren Sie mich dazu unter k.krueger@braun-hamburg.com.

Vielen Dank für Ihr Feedback – damit wir uns stetig verbessern können, sind wir auf Ihre konstruktive Kritik angewiesen. Tatsächlich sind wir momentan aktiv damit beschäftigt uns beim Thema Weiterbildungen und Kommunikation für die Zukunft besser aufzustellen. Sollten Sie zu den Weiterbildungen in Ihrer ehemaligen Abteilung Ideen haben, freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme Ihrerseits und die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs, in dem wir über diese sprechen.

Vielen Dank für Ihr Feedback – damit wir uns stetig verbessern können, sind wir auf Ihre konstruktive Kritik angewiesen. Tatsächlich sind wir momentan aktiv damit beschäftigt uns für die Zukunft besser bei den Arbeitssystemen aufzustellen. Sollten Sie zu den Arbeitssystemen in Ihrer Abteilung eine Maßnahme zur Verbesserung sehen, freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme Ihrerseits und die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs, in dem wir über diese sprechen.

Vielen Dank für Ihr Feedback – damit wir uns stetig verbessern können, sind wir auf Ihre konstruktive Kritik angewiesen. Tatsächlich sind wir momentan aktiv damit beschäftigt uns für die Zukunft besser aufzustellen und arbeiten an einigen Neuerungen, wie zum Beispiel Gutschein-Systemen oder neuen Rotationsmodellen der Arbeitszeiten. Sollten Sie zum Rotationsmodell in Ihrer ehemaligen Abteilung eine Maßnahme zur Verbesserung sehen, freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme Ihrerseits und die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs, in dem wir über diese sprechen.

Vielen Dank für Ihr Feedback
Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefallen hat. Sollten Sie in Ihrer ehemaligen Abteilung Maßnahmen zur Verbesserung sehen bzgl. eines freien Samstags oder auch darüber hinaus, freuen wir uns auf eine Kontaktaufnahme Ihrerseits und die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs.