21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei entsprechender Arbeitsleistung wird man fair behandelt, viel Gutes aber auch genauso viel zu bemängeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Provisionen werden pünktlich gezahlt, Anerkennung durch die Geschäftsleitung bei guter Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende im kaufmännischen Bereich, sind unverhältnismäßig lange in einer bestimmten Abteilung und dafür teilweise nur ein paar Wochen im Vertrieb. Außerdem werden Auszubildende regelmäßig und kurzfristig aus ihrer Abteilung abgezogen, um an anderer Stelle auszuhelfen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Änderungen im System sollten mit mehreren betoffenen Mitarbeitern besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung der Vorgesetzten bei guter Arbeit. Mitarbeiter werden größtenteils fair behandelt.
Image
Image bei Kunden sehr gut. Hohe Preisanpassungen trüben jedoch das Gesamtimage
Work-Life-Balance
Seit 2023 wurden die Wochenstunden im Vertrieb auf 40 Stunden reduziert, was ein guter Anfang war. Ebenfalls wurden neue, bessere Gleitzeitregelungen für den Vertrieb beschlossen.
Verbesserungspotenzial jedoch weiterhin vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine direkten Weiterbildungen angeboten, Karriere bzw. beruflicher Aufstieg eher unwahrscheinlich. 1x in Jahr Vertriebscoaching.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehrarbeit wird anerkannt und auch vergütet. Generell bin ich mit dem Gehalt zufrieden, ich verdiene deutlich mehr als bei meinem ehemaligen Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird bei Braun großgeschrieben. Durch Fotovoltaik wird teilweise eigener Strom produziert. Auch neue, modernere Maschinen und Fertigungsprozesse, und Strom und Abgase zu sparen, werden angeschafft bzw. eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Im Vertrieb sehe großer Zusammenhalt. Die einzelnen Abteilungen hingegen arbeiten gerne auch gegeneinander. Arbeit von anderen Abteilungen wird oft an den Vertrieb abgedrückt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen, aber die vorhandenen werdem gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meistens in Ordnung, hängt auch vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Sehr familiär.
Arbeitsbedingungen
Hardware auf dem neusten Stand, TOP. Das Gebäude an sich wirkt alt, die Einrichtung jedoch modern. Die Toiletten werden zwar 2 mal in der Woche gereinigt, jedoch wäre hier eine Modernisierung der Sanitäranlagen nicht falsch. Zum Hände waschen nur Kaltwasser auf den Toiletten
Kommunikation
Kommunikation schlecht. Sowohl zwischen den Abteilungen als auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Es werden Dinge entschieden, ohne Meinungen der Kollegen einzuholen, welche von diesen Entscheidungen betroffen sind.
Gleichberechtigung
Bei entsprechender Arbeitsleistung hat jeder entsprechende Aufstiegschancen.
Gehaltsunterschiede sind vorhanden, ob dies am Geschlecht liegt ist unklar.
Interessante Aufgaben
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Es war eine Erfahrung wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld hat gepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Handyverbot während der Arbeit : geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht soviel von den Leuten verlangen .
Arbeitsatmosphäre
Habe über 5 Jahre in der Filiale im Lager gearbeitet.
Arbeitszeiten von 7 bis 17 Uhr in der Hauptseason.
Pause machen ging meistens nicht weil es zuwenig Mitarbeiter sind.
Handy darf man nur in der Pause verwenden.
Image
Habe einen Buddy in die Firma gebracht. Ihm gefiel es nicht und er ging wieder. Seitdem spricht er nicht mehr soviel mit mir.
Work-Life-Balance
Habe leider immer die Arbeit mit nach Hause genommen und dadurch hatte ich Stress mit meiner Frau.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl ich länger als andere da war , wurde ich nicht Lagerleider.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe mehr verdient als in meinen neuen Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hatte einen E-Stappler, der mit STrom lief
Kollegenzusammenhalt
War einigermassen OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen nicht so viel arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Der "Alte" war ok. Der "Neue" hatte mich stark unter druck gesetzt.
Man musste immer zwei oder drei Sachen nacheinander machen.
Arbeitsbedingungen
Guter Stapler, Kran. Jedoch beim Komisionieren keine Überdachung, bei Regenwetter wurde mann immer nass.
Kommunikation
Man kann wenig mit den Kollegen reden weil man arbeiten muss.
Gleichberechtigung
Hatte leider in meinen bereich keine Kollegin. Die gehen nur ins Büro und arbeiten dorf.
Interessante Aufgaben
Steine abladen , Steine richten, Steine verladen.
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braun - manchmal eine oder mehrere "Erfahrungen" wert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle wird sehr großgeschrieben.
Im Sommer sehr viel Arbeit.
Image
Das Image war schon besser auf dem Markt.
Es wird leider alles nur noch auf die "Produkte", anstatt auf das Gesamtpaket " incl. Mitarbeiter" gelegt.
Work-Life-Balance
Leider nicht gegeben bei 42,5 Std pro Woche.
1,5 Std. "unentgeltliche Arbeit" pro Monat wird gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht erwünscht, Weiterbildungen bringen auch nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im unteren Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Marketing in diesem Bereich ist Top.
Nur die Realität sieht anders aus ... Leider alles nur Worte.
Schade .. Chance verpasst.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Unternehmensbereichen ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden langsam rar. Diese werden einigermaßen geschätz.
Vorgesetztenverhalten
Selten , bis gar nicht wird gelobt nur kritisiert.
Es werden nur "eigene" Ziele verfolgt.
Fehler werden generell auf bestimmte Personen und Abteilungen geschoben.
Arbeitsbedingungen
EDV Equipment / Büromöbel auf den neuesten Stand.
Es wurde letztes Jahr ein neues EDV Programm eingeführt ==> reine Katastrophe.... viel zu Umständlich.
Kommunikation
Kommunikation in allen Bereichen stark verbesserungswürdig !!
Gleichberechtigung
Frauenquote im Vertrieb OK. In den gewerblichen Bereichen reine Männer-Domäne
Interessante Aufgaben
Leider nicht gegeben, teilweise Mehrarbeit von Kollegen bzw. Kolleginnen die Ihr Arbeitspensum "bewusst" nicht schaffen.
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Unternehmenskultur ==> leider ein Fremdwort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden viele Vorschläge der Geschäftsführung unterbreitet, aber ignoriert.
Leider wird dieses Fehlverhalten in ein , zwei Jahren diese Früchte ernten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchschnittlich. Es bilden sich klare Trennlinien zwischen den Unternehmensabteilungen. Der Vertrieb ist das absolute Heiligtum !!
Image
Bekannte Marke !! Aber Teuer !!!
Work-Life-Balance
Mit WLB wird sehr stark auf der Website geworben, aber es sind leider nur Worte. Bei 45 Stunden plus ... und mehreren kurzfristigen Samstagseinsätzen ist dieses Schwierig !!
Home Office ist eine reine Katastrophe , ständige Erreichbarkeit wird gefordert, trotz genehmigten Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht !!!
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel gesprochen und geworben. Aber alles leider nur Fassade.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist im Durchschnitt. Leider gibt es Kollegen und Kolleginnen, die zu Ihren Fehlern nicht stehen können und immer einen Sündenbock brauchen. Die Geschäftführung kennt Ihre Pappenheimer und unternimmt leider nichts dagegen !!
Umgang mit älteren Kollegen
Es findet seit 2021 eine gewollte Aussortierung statt.
Man will das Personal "jung" halten, wegen der Kosten .
Leider kann man aufgrund hoher Personal - Flukturation keine Spezialisten erschaffen. Chance verpasst .... Schade.
Vorgesetztenverhalten
Man verfolgt nur seine eigenen Ziele ähhm. Zahlen.... Schade
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen eher grenzwertig und nicht gesetzeskonform.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in allen Bereichen unterirdisch !!!
Dieses wird leider von der Geschäftsleitung vorgelebt !!
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist im Kaufmännischen Bereich im Durschschnitt.
Leider verdienen diese wie überall, weniger als Ihre männlichen Kollgen, trotz gleicher Qualifikation und Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Komplizierte Aufgaben werden immer an die gleichen Kollegen weitergegeben.
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Tradition, Leidenschaft & Moderne...Braun-Steine
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als kleines, mittelständisches Unternehmen setzt Braun-Steine viele Hebel in Bewegung um eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Kantine mit toller Terrasse, Kühlschränke, kostenlose Getränke (Wasser) in der Produktion, Parkplätze direkt am Unternehmen und eine offene, jederzeit mögliche, Kommunikation in allen Bereichen und Ebenen.
Im Hause Braun-Steine wird der Mitarbeiter(-in) als Teil und Stütze des Unternehmens gesehen.
Image
Produktinnovationen und neue Ideen heben das Image auf die oberste Stufe...königlicher Hoflieferant!
Work-Life-Balance
Als Familienunternehmen ist eine 35h Woche nicht gegeben und auch nicht realistisch. Das Braun-Steine Team arbeitet und fighted zusammen, das gilt auch für die Work-Life-Balance, Aufgaben und Projekte zieht man durch. Private und familiäre Belange werden sehr wohl berücksichtigt und mit geeigneten Lösungen abgedeckt. Das passt!
Karriere/Weiterbildung
Als Familienbetrieb ist Engagement, Loyalität und Leidenschaft die Voraussetzung für weitere Schritte...hier zählt nicht der Ellenbogen und die Säge am Stuhl.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird anerkannt und geschätzt.
Wer die Leidenschaft in seine tägliche Arbeit bringt wird auch belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrales Unternehmen, Produkte mit Recycling-Material und zertifizierte Nachhaltigkeit sowohl in den Produkten als auch im Managementsystem...TOP
Engagement bei Vereinen, Verbänden und Partnern...TOP
Kollegenzusammenhalt
Wer als Teamplayer auftritt, aufrecht, ehrlich und transparent seinen Kollegen und Kolleginnen begegnet wird sehr schnell erfahren, dass der Zusammenhalt enorm groß ist. Jede proaktive Unterstützung die man anbietet, wird im Gegenzug einem auch zurückgeben. Das ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen(-innen) werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die flache Hierarchie fordert einen hohen Grad an Eigenverantwortung, dieser Verantwortung muss man sich bewusst sein. Die Führung ist stets kooperativ, direkt und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Eine 35h/Woche wird man nicht finden, dazu muss man den Weg in einen Großkonzern antreten.
Die Bedingungen im Baugewerbe/Betonsteinhersteller sind, wie sie sind.
Kommunikation
Die Kommunikation findet geradlinig und persönlich statt. Wichtige Informationen werden regelmäßig verteilt und ausgehängt.
Gleichberechtigung
Wer am gleichen Strang zieht und mit Leidenschaft bei der Arbeit ist wird nicht enttäuscht. Motivation und Engagement vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Braun-Steine deckt den gesamten Produktwertstrom ab, vom Rohstoff bis zum Kunden. Jeder Mitarbeiter(-in) hat die Möglichkeit dies zu erleben.
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Sehr innovatives und fortschrittliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiäres Unternehmen, direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungswege
Arbeitsatmosphäre
Ein familiäres, innovatives Unternehmen mit einem kollegialen, motivierten Team. Hier fühlt man sich wohl und man kann viel bewegen.
Image
Sehr gutes, innovatives Image in der Branche.
Work-Life-Balance
Da die Arbeit Spaß macht und motiviert, wirkt sich dies auch sehr positiv auf die Work-Life-Balance aus.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man sich prima entwickeln!
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird auf eine gerechte Bezahlung geachtet und Leistungen mit dem Mitarbeiter offen besprochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sehr hoch und wird sowohl durch verschiedenste Maßnahmen wie umweltschonende Produktion, Energieeinsparungen, Nutzung von Ressourcen u.a., sowie durch innovative, ökologische Produkte gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten eng zusammen und es besteht ein guter Zusammenhalt, um gemeinsam Aufgaben zu lösen. Die positive Kommunikation miteinander wirkt sich auf den guten Kollegenzuammenhalt aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein junges Team profitiert von den älteren Kollegen, die viel Erfahrung und Wissen mitbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und führen die zu erledigenden Projekte und Aufgaben verantwortungsvoll durch. Die Vorgesetzte kennen die Stärken der Mitarbeiter und setzen diese sinnvoll für einzelne Aufgaben ein. Neben den vielen Aufgaben zeigen sie auch viel Freundlichkeit und haben einen positiven Humor.
Arbeitsbedingungen
Ein familiäres Unternehmen mit klar strukturierten, guten Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Eine offene, direkte Kommunikation wird gelebt. Ein direkter, schneller Informationsaustausch mit der Geschäftsführung ist möglich.
Gleichberechtigung
Gemeinsam ist man stark, dies wird gelebt!
Interessante Aufgaben
Innovative, spannende Produkte und Marketingunterlagen stehen dem Vertrieb zur Verfügung; viel Technik und Design ermöglichen spannende Verkaufsgespräche mit Kunden; man lernt viel bzgl. der Herstellmöglichkeiten, Anwendungstechnik; umweltgerechte Produkte und viele Designpreise sind motivierend für die eigene Arbeit
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TOP Adresse in der Baustoffbranche mit innovativen Produkten - Familiengeführt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut. Leider reden manche Kollegen sich untereinander schlecht und machen die Firma schlechter, als sie ist.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Auch auf kurzfristige Wünsche wird individuell eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Leider braucht es sehr lange, bis man bei den Kollegen die "Probezeit" überstanden hat und als vollwertiger Mitarbeiter anerkannt ist. Nicht immer werden die gleichen Ziele verfolgt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich ist es völlig in Ordnung, dass die Geschäftsleitung nicht jede Entscheidung begründen oder gar rechtfertigen muss. Zumal diese meist nachvollziehbar und besprochen sind.
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch so manches aufzuholen, es ist in den letzen zwei Jahren aber auch viel vorwärts gegangen. Weiter so.
Kommunikation
Mit Informationen von Seiten der Geschäftsleitung wird eher gespart. Das Potential einer offenen Kommunikation wird noch nicht gänzlich gesehen. Mittel- und langfristige Ziele sollten besser kommuniziert werden, damit alle am gleichen Strang ziehen.
Interessante Aufgaben
Die Geschäftsleitung wünscht sich, dass Mitarbeiter ihre Potentiale erkennen und eigene Ziele setzen. Ganz frei ist man aber nie, die Kontrollinstanz ist immer da und prüft. Einfach mal machen und schauen, was dabei heraus kommt ohne die Geschäftsleitung im Boot zu haben funktioniert nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ganz OK
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Passt soweit. Im Sommer viel Stress, im Winter teilweise sehr ruhig.
Image
Gutes Image, da gute Produkte.
Work-Life-Balance
Schwierig, da 42,5 - 45 h / Woche und Überstundenverfall (1,5h) am Ende des Monats.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich. Weiterbildungen werden nicht wirklich Wertgeschätzt o. anerkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterer Durchschnitt, wird aber auch nicht besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel gemacht und immer darauf geschaut
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten hier (meistens) sehr gut zusammen. Gibt jedoch auch viele die gerne anderen alles in die Schuhe schieben und von sich abweisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere MA werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich OK, Druck von oben steigt jedoch zunehmend. Hier will man zu viel und sollte mehr auf die MA achten.
Arbeitsbedingungen
veraltete Arbeitsplätze und teilweise sehr langsam alles
Kommunikation
Könnte besser sein, habe ich jedoch auch schon schlechter erlebt.
Gleichberechtigung
Auch Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Aufgaben meist interessant.
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Grundsätzlich gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut, Büros sind klein gehalten und man hat somit keine großen Störfaktoren.
Image
Das Image der Firma ist denke ich sehr gut, da auch sehr bekannt und geschätzt in der Branche.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit pro Woche über Durchschnitt (42,5 Stundenwoche + 1,5 Überstunden Abzug am Ende des Monats)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar ermöglicht (wenn man sehr sehr gute Gründe hat und es durch viel "gutreden" rechtfertigen kann), Aufstiegschancen im Unternehmen gehen (evtl. auch aufgrund der Unternehmensgröße) eher gegen null.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher Durschnitt, Chancen auf mehr Gehalt eher gering.
Es finden keine Gespräche diesbezüglich statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr darauf geachtet und auch immer geschaut, was noch besser gemacht werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr gut. Immer ein offener Umgang miteinander. Bei Problemen wird man super unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können auch nach der Rente noch als geringfügig weiterarbeiten, wenn sie das gerne möchten. Ältere Kollegen und deren Wissen und Erfahrung werden (abteilungsabhängig) sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut aber es gibt zunehmend immer mehr Druck von oben was auf die Arbeitsmoral schlägt. (Am liebsten drei Schritte vor, statt einen Fuß vor den anderen)
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Hardware, Büroeinrichtung recht alt, hier wird aber momentan viel investiert (höhenverstellbare Tische, neue Arbeitsplätze, etc.)
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen --> mal funktioniert es super, mal gibt es Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Was ich über dieses Thema mitbekommen ist die Gleichberechtigung vorhanden.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig, kann aber teilweise sehr interessante Aufgaben geben.
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guter Arbeitgeber, mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kurze Kommunikationswege, guter Teamzusammenhalt, angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
keine Wochenendarbeit, kurzfristig frei zu nehmen ist immer möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird braun-steine durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden braun-steine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich braun-steine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.