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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei braun+company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
braun+company
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
braun+company
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Nur Chaos.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das? Getreu dem Motto. Seid froh das ihr arbeiten dürft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein guten Tag kein Augenkontakt. Ein Geist.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Schlecht. Mitarbeiter feindlich/feindselig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne Wertschätzung . Leute kommen und gehen. Management von Vorgesetzten führt genau zu diesem stetigen Verlassen durch Mitarbeiter. Das Verhalten dort ist erbärmlich und peinlich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn nicht eingerechnet die Vorgesetzten, dann einigermaßen gut.. Aber generell, ausreichend wenn überhaupt.

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