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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ausgangstüre, welche in die Freiheit führt.
Beim Bewerbungsgespräch wird gelächelt und kaum im Haus, nur mehr Intrigen, Ablehnung, und Handlungen, welche den Mitarbeitern schaden sollen ohne Zweck oder Vorteil für die Firma, plus, um die Mitarbeiter auszunutzen. Keine interkulturelle Kompetenz oder Wille trotz hohen Anteil an Mitarbeitern aus dem Ausland
Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitnehmer sollten das höchste Gut sein.
Wird leider nicht so gesehen.
Einzig brauchbare Lösung als Angebot: Einleitung eines Insolvenzverfahrens zur Rettung der Mitarbeiter.
Üben bitte, wie mit den Leuten zu reden ist.
Verwandte der Geschäftsführung
werden ohne entsprechende Erfahrung befördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von braun+company ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vergiss es.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur eine Karriere in der Arbeitslosigkeit, realisiert durch heimtückische Spiele mit den Mitarbeitern.
Brauch man doch nicht laut Arbeitgeber
