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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Braunform die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Braunform
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Braunform
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei Braunform gehört man zu einer Familie

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mitarbeiternah

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auftragsvielfalt macht die Arbeit sehr kurzweilig und motivierend

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

So wie ich mit anderen umgehe erwarte ich auch wie mit mir umgegangen wird. Das Konzept geht für mich auf.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation des Vorgesetzten könnte individueller sein. Meine Initiative Informationen einzufordern könnte ich aber auch noch steigern. Mit der Kommunikation zwischen mir und meinen Kollegen bin ich sehr zufrieden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Zusammenhalt empfinde ich als durchweg positiv.

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