5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertrauensvolles Arbeitsverhälntiss, auf die Bedürfnisse des Einzelnen wird Rücksicht genommen. Man erhält regelmäßig Feedback zur Arbeitsleitung.
Jeder arbeitet gerne hier, dies wird durch das Engagement deutlich und das schöne Zusammensein bei Mitarbeiteraktionen
Es wird immer versucht auf Urlaubswünsche einzugehen, Arbeitszeiten halten sich durch konkrete Regelungen immer in den vereinbarten Rahmen. Das flexible Stundenkonto ermöglicht es Beruf und Familie super zu vereinbaren.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und werden gefördert - nur liegt es manchmal auch an einem Einzelnen seine Bedürfnisse zu kommunizieren
Es werden super viele Sozialleistungen angeboten: Jobrad, Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, usw.
Es ist definitv ein Fokus auf Nachhaltigkeit gegeben der sich durch alle Bereiche des Unternehmens zieht - in manchen bereichen mehr, in manchen noch ein bisschen wenig
Super Zusammenhalt, viele Mitarbeiter bereits seit langer Zeit im Unternehmen. Jeder hilft mit und zeigt Einsatz.
Durch die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter, sind manche Mitarbeiter seit Firmengründung an Board - durch das familiäre Umfeld ergibt sich ein toller Umgang im Team
Transparente Kommunikation, es wird nach der Meinung zu den Aufgabenbereichen gefragt - Expertenwissen und Erfahrungeswerte werden berücksichtigt
Alles sehr gepflegt und modenisiert
Durch das regelmäßige Feedback, kann man stetig an der Kommunikation arbeiten und sich austauschen. Die Aufgabenstellung ist so klar kommuniziert, dass das Zeil für alle Beteiligten klar ist.
Jeder wird gleich behandelt.
Auf pünktliche eine Gehaltszahlungen ist verlass.
Weihnachtsgeld und Prämien.
Man sollte sich wirklich fragen, was für Mitarbeiter eingestellt werden... und warum manche, welche absolut "untauglich" sind überhaupt noch gehalten werden. Das zieht sich durch die Abteilungen durch und zieht das Unternehmen immer weiter runter.
Verbesserungen werden nicht ernstgenommen, obwohl man eine sinnvolle Argumentation für diese bringt.
Feedbackkultur einführen und diese aber auch konsequent durchführen und ernstnehmen. Sonst bleibt alles beim gleichen.
Kein Interesse, nur für alte Hasen.
Unterer Durchschnitt.
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Einige Mitarbeiter ziehen das Unternehmen runter. So viel Potential wird verschenkt.
Kommunikation nur dann wenns seien muss und selbst dann bis auf die letzte Sekunde.
offene Unternehemenskultur. angenehmes Betriebsklima, Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen, Selbstinitiative gewünscht und möglich
nichts
Vorgesetztenverhalten
Betriebsrat
Totale Überwachung
ganz mieser Umgang
permant psychischer Druck