Kein Teamwork
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit neuen Mitarbeitern,
Neutrale Vertrauenspersonen einsetzen um das Betriebsklima zu halten und das Miteinander arbeiten fehlerfrei zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Miteinander, kaum Kommunikation zu neuen Mitarbeitern, stattdessen Schikanen und diese auflaufen lassen.
Erwartungen an neue MA wie an die die jahrelang nichts anderes als Heitmann kennen, dadurch passieren grobe Fehler, und das noch nicht mal durch die Neuen, sondern durch Alteingesessene die nur damit beschäftigt sind andere zu denunzieren. Einseitige Beurteilungen von Mitarbeitern die zu Kündigungen führten .
Mitarbeiter rotten sich in Stammtischmanier gegen andere zusammen.
Leider war das schon immer so, fressen und gefressen werden. Neutrale Führungskräfte für die innere Betriebsbalance wäre dringendst nötig.
Traurig zu sagen bei Erwachsenen Menschen die sich wie Schulkinder auf dem Pausenhof verhalten.
Kommunikation
Man bemüht sich einheitliche Anweisungen zu erteilen, am Ende sagt wieder jeder , nein so nicht.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft
Work-Life-Balance
Schichtdienst 37,5 std
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter aus der eigenen Belegschaft, was die neutrale Sichtweise auf Dinge erschwert.
Interessante Aufgaben
Ist halt Produktion, monotone Arbeit
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allgemein ein unendliches Problem, trotz Recycling Flaschen und Folien ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die körperliche Arbeit der Frauen ..ein Mindestgehalt von 14 Euro wären angebracht.
Andererseits ist Brauns Heitmann noch ein AG der Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlt, was auch nicht mehr überall selbstverständlich ist.
Image
verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Wenige vereinzelte Chancen , einmal Produktion, immer Produktion