Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung-Mitarbeiterrabatt
-Feiern wir Oktoberfest, Weihnachtsfest etc.
-Ich habe eine Chance bekommen mein Leben auf eine gerade Bahn zu bringen. Ich habe viel gelernt.
Immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten z.B Geburtstagsgeschenk. Mitarbeiterevents, AI Betriebsurlaub...
-respektvoller Umgang
- nachhaltige Unternehmensausrichtung
- Kommunikation auf Augenhöhe
Viele Möglichkeiten der Weiterbildung. Vermehrte Zusammenkommen der Mitarbeiter für mehr Harmonie
Der freundliche Umgang miteinander. Die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu entwickeln.
-überteuerte Decoartikel, die keine gute Qualität bieten und nicht auf dem aktuellen Stand sind.
Homeoffice sollte mehr befürwortet werden
Man kann immer was aussetzen, aber im Vergleich zu anderen passt es!
Unpersönlich
Mehr Kommunikation, einfache Dinge umzusetzen dauern manchmal unnötig lang.
-Büros modernisieren
-weniger an alten Strukturen festhängen
-bessere Bezahlungen
-Mitarbeitern zuhören und gemeinsam nach guten Lösungen schauen
Kommunikation könnte noch direkter und offener sein
Mehr Kommunikation mit neuen Mitarbeitern,
Neutrale Vertrauenspersonen einsetzen um das Betriebsklima zu halten und das Miteinander arbeiten fehlerfrei zu gewährleisten.
Der am besten bewertete Faktor von Brauns-Heitmann ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für einen längeren Urlaub, müssen wir einen Antrag stellen, allerdings herrscht oft Mangel an Kollegen, sodass wir manchmal Überstunden machen mussten, während die anderen Kollegen im Urlaub gewesen sind.
Für einen kurzfristigen Tagesurlaub, sind die Vorgesetzten oftmals bereit.
Gleitzeit und Homeoffice
37,5 Stunden Woche. Was will man mehr. Fitnessstudio wird unterstützt.
Schichtdienst 37,5 std
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brauns-Heitmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist schwierig sich weiterzubilden.
Es werden leider leere Versprechen gemacht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Wenige vereinzelte Chancen , einmal Produktion, immer Produktion
