Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brauns Pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man neu im Team ist hat man keine Chance. Man wird einfach ignoriert.
Unterste Schublade. Man wird ignoriert und schlecht behandelt. Auf Nachfragen wird man auch ignoriert oder es wird gesagt wie klären das später. Die Chefin ist sehr arrogant.
In meinem Bereich konnte man, zum Glück, die Atmosphäre sehr gut selbst beeinflussen. Hilfe, Unterstützung o.ä. aus der Unternehmensführung war leider nicht zu erwarten. Durch widersprüchliche Informationen bei einzelnen MAs beeinflusste man auch die Atmosphäre.
So schlecht. Man macht was einen gesagt wird und wenn es plötzlich falsch ist, werden die vorgesetzten sehr laut. Wenn man fragen hat, wird gleich mit den Augen gerollt.