Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Braunschweiger 
Baugenossenschaft 
EG
Bewertung

Tradition in Bewegung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Work-Life-Balance.
Super Kollegen.
Sehr interessante und positive Veränderungen im letzten Jahr ( da bewegt sich was, wo man gespannt mitzieht und sich einbringen kann)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte über nehmen kaum Verantwortung und schieben es auf den Vorstand ab (so war es in der Vergangenheit)

Verbesserungsvorschläge

Die inneren Strukturen „modernisieren“ und den eingeschlagenen Weg weiter machen.
Mehr Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen kennen sich über Jahrzehnte und es ist sehr familiär. Seit einem Jahr bewegt sich vieles zum Besseren und die BBG arbeitet an ihren „Schwächeb“

Kommunikation

Auch hier ist man bemüht sich von der Tradition der Hierarchie und der schwachen Kommunikation zu lösen. Es fehlt noch ein wirkliches Konzept. Aber man ist dran.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine Familie, auch über die Abteilungen hinweg.

Work-Life-Balance

Es sollte die Gleitzeit mehr gelebt werden und die Kernarbeitszeiten „freier“ gestaltet werden können (Donnertags kürzer, Mittwochs länger).

Vorgesetztenverhalten

Auch hier verbessert sich was, aber noch haben nicht alle Abteilungen den gleichen Stand.

Interessante Aufgaben

Für Immobilienkaufleute Super. Viele Gestaltungsmöglichkeiten mit dem Blick für den Menschen/Mieter ohne das der Gewinn alles wäre.

Gleichberechtigung

Viel Mütter kommen mit „Wunschkonditionen“ wieder und es gibt absolut keine starren Vertragsmodelle. Es wird nach Traf gezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der beste und respektvollste Umgang und Einsatz den ich je erlebt habe. Im Vorstellungsgespräch hieß es „eine Perspektive von der Ausbildung bis zur Rente“ und das wird auch so gelebt.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt lediglich ein großer Pausenraum für alle.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag top und viele Sonderleistugen (Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, BGM). Mal schenkt der Vorstand zwei Tage Urlaub. Für mich passt es.

Karriere/Weiterbildung

Führungspositionen gegrenzt und besetzt. Aber wer mehr machen und mehr lernen will wird ermutigt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden