Guter Arbeitgeber in Braunschweig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, viele Freiheiten, Schulung auf Wunsch. Ich verstehe manche Kommentierende nicht, Beschwerden auf hohem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts benennen, bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Manchmal werden Entscheidungen langsam getroffen oder nur schleppend umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte lassen zu viel das Team entscheiden. Das führt manchmal zu Unmut.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen, gute Büroausstattung, netter Umgang, das Drumherum passt.
Kommunikation
Es gibt neue Infoformate über Teams für die Mitarbeiter, dass finde ich gut. An der einheitlichen Informationsweitergabe kann gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Alte und neue Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen, vor allem in der Einarbeitung.
Work-Life-Balance
Ich arbeite Vollzeit und kann mittwochs und freitags 13.00 Uhr "gehen" - hatte ich so noch nirgends. Super.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie überall auf den einzelnen Menschen an, aber alles in allem gut.
Interessante Aufgaben
Arbeiten in einer Genossenschaft ist besser als in anderen Bereichen der Immobilienbranche. Hier geht man noch individuell mit Mietern um.
Gleichberechtigung
Es gibt gefühlt mehr Frauen als Männer.
Arbeitsbedingungen
Tariflohn, 32 Tage Urlaub, 37 Wochenstunden, zwei kurze Tage, mobiles Arbeiten, Flexizeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an einer Nachhaltigkeitsstrategie gearbeitet.
Image
Da könnten Sie mehr machen. Fokus liegt hier sehr auf den eigenen Mitgliedern. Aber es ist klar und transparent, was die BBG tut und für welche Werte sie steht.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsoptionen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören / zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Erfahrungen teilen. Ihr positives Feedback bestärkt uns in unserem Bemühen, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Gleichzeitig möchten wir Ihre konstruktive Kritik zu den Entscheidungsprozessen und der Verantwortungsverteilung nicht unbeachtet lassen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und schätzen es, dass Sie Ihre Meinung teilen. Uns ist bewusst, dass schnelle und effektive Entscheidungen von großer Bedeutung sind, um Prozesse im Unternehmen am Laufen zu halten. Wir werden uns bemühen, unsere Prozesse zu optimieren, sodass Entscheidungen zukünftig angemessen und zeitnah getroffen werden können.
Bezüglich der Entscheidungsverantwortung der Führungskräfte möchten wir sicherstellen, dass die richtige Balance zwischen Team-Einbindung und klaren, strategischen Entscheidungen gefunden wird. Wir werden unsere Führungskräfte und unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, diese Balance zu erreichen, damit sowohl die Teamentscheidungen als auch strategische Entscheidungen nicht zu Unmut führen.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Unterstützung. Wir schätzen Ihr Engagement und sind stets bestrebt, uns zu verbessern. Bitte zögern Sie nicht, uns bei weiteren Anregungen oder Fragen zu kontaktieren.
Louisa Krella
Personalreferentin