26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Braunschweigische Landessparkasse Bewertungen
Braunschweigische
Landessparkasse
Braunschweig und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich identifiziere mich gerne mit meinem Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Braunschweigische Landessparkasse in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wir haben viele Angebote wie „bewegte Mittagspause“, Urlaubszeiten können wenn es passt flexibel angepasst werden und durch die Gleitzeit kann man private Termine auch mal kurzfristig einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten zum Thema Weiterbildung und dadurch, dass die NordLB unser Arbeitgeber ist, noch viele weitere spannende Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams klappt das schon gut, zu anderen Abteilungen ist da noch teils etwas Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich schreitet die Zukunft voran und ich sehe, dass sich ein paar Kolleg: innen abgehängt fühlen, dafür gibt es allerdings Angebote aus anderen Abteilungen oder Azubiprojekte, die neuen digitale Themen aufarbeiten und versuchen so einfach wie möglich zu erklären und sogar schriftlich festhalten. Den Fortschritt kann man halt nicht aufhalten, aber ich finde es wird sich Mühe gegeben, dass alle mitziehen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Service wird immer weniger und Kontogebühren immer mehr. Service nur telefonisch oder per PC. Nichts für ältere Leute.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Braunschweigische Landessparkasse in Helmstedt gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit unter den Mitarbeitern ist nicht immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
In Entscheidungen werden nicht alle Mitarbeiter einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Auf den neuesten Stand ist die Technik nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Braunschweigische Landessparkasse in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice oder (spontane) Abwesenheiten sind in der Regel nach Absprache mit der Führungskraft möglich.
Karriere/Weiterbildung
Nebenberufliche Weiterbildungen werden gerne und teilweise auch finanziell gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes tarifliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Braunschweigische Landessparkasse in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind immer vorne mit dabei wenn es Änderungen betrifft
Kollegenzusammenhalt
Im Private Banking in Braunschweig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Loyaler, wertschätzender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Braunschweigische Landessparkasse in Helmstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Braunschweigische Landessparkasse in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende dürfen bis zu 80% im Home Office arbeiten. Hierdurch wird eine hohe Flexibilität erreicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer und toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Braunschweigische Landessparkasse in Braunschweig gearbeitet.
Work-Life-Balance
Legt großen Wert drauf
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Wird stets modifiziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial zu mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Braunschweigische Landessparkasse in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modere Räume, bemüht sich positiv zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation im Hinblick auf berufliche Perspektiven, kein langes Hinhalten
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sicherlich stark auf das direkte Team an. Grundsätzlich herrscht ein gutes Miteinander, auch das Management ist zunehmend bemüht, präsent und auf Augenhöhe zu den Mitarbeitenden zu sein.
Work-Life-Balance
Bereichsabhänging, durch vermehrt mobiles Arbeiten zu Zeiten von Corona positiv beeinflusst. Es bleibt abzuwarten, ob auch nach Corona das mobile Arbeiten Bestandteil bleibt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und dann noch eine positiv gestimmte Führungskraft hat, kann interessante Wege gehen. Wünschenswert wäre allerdings, dass sich die Qualifikation dann im Nachhinein auch auszahlt/angewendet werden kann. Hier stellt sich teils die Frage, welches Ziel das Unternehmen mit der Förderung verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im tariflichen Bereich absolut gut. Darüber hinaus oft langes hinhalten uns viel Vorleistung der Arbeitnehmer, bis sich dies auszahlt!
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es sicher auf das direkte Team an, ich kann nichts negatives berichten.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig. Manche Führungskräfte versuchen - mit Erfolg - nach oben gut auszusehen, achten dabei aber zu wenig auf ihr Team.
Kommunikation
Hat sich schon deutlich zum positiven entwickelt, hat jedoch weiterhin Potenzial. Das obere Management sollte noch mehr darauf achten, dass alle Führungskräfte am selben Strang ziehen.
Interessante Aufgaben
Wer möchte, findet hier interessante Aufgaben und kann sich weiterentwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alte Bank wird bald jünger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Braunschweigische Landessparkasse in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Gutes Gehalt
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Altersstruktur in manchen Niederlassungen
Manchmal Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich.
Kommt immer auf die Niederlassung an.
Insgesamt habe ich sowohl eine Chefin gehabt, die mir ausschließlich Verbesserungspotenziale aufgezeigt hat.
Mein jetziger Chef verbindet das auch mit Anerkennung und lässt deutlich mehr Freiraum für Eigenverantwortung.
Image
Sehr gut, da Sparkasse.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Ältere Kollegen verstehen jedoch oft nicht, wenn jüngere Arbeits- und Privatleben lieber etwas getrennter halten möchten.
Karriere/Weiterbildung
Im Gespräch mit Kollegen, die eine außervertriebliche Weiterbildung machen möchten hört man oft, dass die Bank sowas nur als Kostenfaktor sieht.
Es muss sich teils gerechtfertigt werden, wieso man einen Betriebswirt machen möchte.
Eine hochrangige Person ist der Meinung, dass es keine akademische oder berufliche Weiterbildung (neben den hauseigenen "Weiterbildungen", die nur sparkassenintern gelten) braucht, um im Markt zu arbeiten.
Dementsprechend verlässt auch ein großer Teil unserer super ausgebildeten dualen Studenten (teilweise auch Azubis, die man über 2-3 Jahre super im Markt ausgebildet hat) kurz nach Studienende die Bank.
Es bleiben dann meistens die, die eine gute Work-Life-Balance mit gutem Gehalt wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Bezahlung im Verhältnis zur Arbeitsleistung mancher im Markt.
Leider keine Boni aufgrund der Einsparungen der NORD/LB.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird definitiv zu viel Müll ausgedruckt.
Gerade von "erfahreneren" Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Von Niederlassung zu Niederlassung unterschiedlich.
Bei hohem Anteil an älteren Mitarbeitern hocken alle tendenziell (mehr oder weniger freiwillig) immer aufeinander und alles muss gleich sein.
Bei relativ ausgeglichenem Alter eine sehr angenehme Runde, mit der es auch immer Spaß macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind je nach Vertriebsstelle stark überrepräsentiert, manchmal ist das vorteilhaft, häufig aber auch anstrengend.
Die Gruppendynamik ist dann schlimmstenfalls so, dass wegen jedem bisschen Präsenz-Meetings angesetzt werden.
Meistens wird dann von neuen externen gefordert, dass die alles genauso zusammen in der Gruppe machen, wie die Älteren.
Da sie überrepräsentiert sind, weigern die sich meistens, neuen Kolleginnen und Kollegen offen zu sein und sich auch selbst etwas anzupassen.
"Das haben wir schon immer so gemacht."
Vorgesetztenverhalten
Bisher sehr engagiert und freundlich.
In manchen Situationen (wie manche anderen Kolleginnen und Kollegen) schnell cholerisch.
Arbeitsbedingungen
Bis vor kurzer Zeit noch mangelhaft.
Veraltete IT, die es einem ermöglicht, nochmal schnell tanken zu fahren bis der PC dann mal hochgefahren ist.
Bei den Bildschirmen bekamen sogar Kunden nach kurzem Draufschauen Kopfschmerzen.
Zu den Hauptvertriebszeiten öfters Störungen der Vertriebsstrukturen.
Mittlerweile hat die Bank auf Diebsthandys und Laptops für alle Mitarbeitenden umgestellt.
Es wird außerdem Home-Office für alle angeboten.
Kommunikation
Manchmal sehr verbesserungswürdig.
Insgesamt aber durch Intranet, Rundmails, etc. gut.
Gleichberechtigung
i. O.
Manche weibliche Kolleginnen sprechen aber öfter an, dass es in der höheren Kundenberatung wenig Frauen, dafür im Service extrem viele gibt.
Interessante Aufgaben
Naja, mal mehr und manchmal weniger.
Wie in jedem anderen Job auch.
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Sehr gutes Arbeitsmodell und schneller Aufbau von Homearbeitsplätzen am Beginn der Krise.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Braunschweigische Landessparkasse in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexbile Arbeitszeiten, gute Ideen und Vorschläge von Mitarbeitern werden ernstgenommen und durch Projekte umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas zu bürokratisch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Braunschweigische Landessparkasse durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Braunschweigische Landessparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Braunschweigische Landessparkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.