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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schönes Büro, positive Arbeitsatmosphäre
Überstunden können ausgeglichen werden, ob diese anfallen ist vom jeweiligen Projekt abhängig; Urlaubswünsche wurden bisher immer genehmigt
Man bekommt schnell direkten Kundenkontakt & Verantwortung
top!
kurze Kommunikationswege
Ich finde, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für Probleme haben und versuchen diese konstruktiv, pragmatisch und lösungsorientiert zu lösen. Tolles Kollegium, guter Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Situation(en), Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten
siehe oben (Verbesserungsvorschläge)
offenere Kommunikationskultur, mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung (Fortbildungen etc.), Karriereperspektiven
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt - auch übers Arbeitsverhältnis hinaus
tolle Marken, Renomée in der Branche
meistens pünktlicher Feierabend, flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung
leider wenig Weiterbildung
leider kein großer Sprung nach oben möglich
Tip-top-tolle KollegInnen
Es sind tatsächlich nicht so viele "ältere" Kollegen in der Firma
offenes Ohr bei Problemen
Man bekommt Verantwortung, wenn man diese möchte. Die Work-Life-Balance ist wirklich fair, wenn man private Verpflichtungen hat, werden diese akzeptiert. Natürlich kommt es vor Projektschluss / Präsentationsabgabe zu Überstunden, die aber ausgeglichen werden können.
Manchmal schwierige Erreichbarkeit
Gleichberechtigung von Männern und Frauen / älteren und jüngeren MitarbeiterInnen
vielfältige Aufgaben
Leider nichts. Grundsätzliche, zwischenmenschliche Dinge fehlen.
Keine Kommunikation mit den betreffenden Personen über Missstände. Hier wird von der GL hinterm Rücken getratscht! Unglaublich traurig sowas! Vor allen Dingen dann wenn es die Person nicht verursacht hat. Nachfragen würde helfen!
"Im Personalmanagement jemanden beschäftigen, der/die in der Lage ist, freundlich zu bleiben, sich nicht in den Vordergrund zu stellen und ein gutes Händchen für den Umgang mit Menschen hat. Mangement und Struktur. Kommunikation verbessern. Mitarbeiterförderung. Gute Projektplanung. Professioneller Umgangston. Weniger Obst und Chichi, dafür geregelte Arbeitszeiten."
Geklaut, aber das kann ich so unterschreiben!!!
NULL Wertschätzung!
Keine Diskussionskultur! Schuld sind immer die anderen, nur traurig das die es manchmal nicht einmal bearbeitet haben!!!
Gibt es nicht!
Zu meiner Zeit TOP! Von diesen Kollegen ist aber mittlerweile niemand mehr da! Finde den Fehler...
Kein Gespür für Konfliktverhalten. Hier wird lieber weggesehen oder hinter dem Rücken der Mitarbeiter getratscht als ein produktives Gespräch geführt!
Top Räumlichkeiten, alles sehr modern.
Null!!! Da wirst Du zum Idioten gemacht für Dinge die Du nicht einmal auf deinem Tisch hattest und niemand hinterfragt etwas!
Normales Gehalt. Keine Extras.
Kontakt zu spannenden Kunden, frisches Obst und Getränke, 13. Gehalt, Überstundenausgleich, flache Hierarchien
Interessante, internationale Kunden und Projekte, faires Gehalt inkl. 13. Monatsgehalt, Flexibilität und Rücksicht bei Arbeitszeiten von Müttern und Vätern, 28 Tage Urlaub, Überstundenausgleich
entfällt
entfällt
Immer frisches Obst und Getränke.
Ständige Fehleinschätzung von Projekten und der Gesamtlage des Unternehmens lassen Arbeitnehmer verzweifeln.
Neustart unter neuer Führung, bevor der Name weiter leidet.
Großraumbüro. Man lernt autodidaktisch oder von Kollegen.
Nach außen blendend durch Porsche und Professorentitel. Kunden, Angestellte und Dienstleister sehen das oft anders.
Nicht vorhanden
Der gesunde Menschenverstand eint Menschen bei dessen Verteidigung.
Chaotische Meetings mit vielen Agenturphrasen und ohne Ergebnis.
Überstunden werden abgefeiert.
Sehr einseitig, sehr uneinsichtig und wirr. Im nächsten Meeting ist meist alles vergessen.
Spannende Projekte, anspruchsvolles Design, schöne Räume, flache Hierarchie
Starke Designphilosophie. Lange Kundenbeziehungen
Keine Work-Life Balance. Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Wertschätzung.
Arbeiten steht im Fokus. Keine Wertschätzung, keine Diskussionskultur
Jederzeit dürfen Überstunden für Wettbewerbe konsumiert werden.
Flache Hierarchie bedeutet auch flache Karrierechancen . Es gibt keine Mitarbeiterentwicklungsstandards.
Gute Ausstattung, nichts außergewöhnliches
Informationen sind der Schatz der Geschäftführung, deren Verteilung ein Steuerungswerkzeug
Normales Gehalt. Keine Sozialleistungen.
Interessante Designphilosophie, der man zu folgen hat.
Hoher Design-Anspruch, Interessante Kunden, internatonale Projekte.
Vielseitige Aufgaben in den Disziplinen Design und Kommunikation.
Interdisziplinäres Team.
Atmosphäre
nichts
mehr Kommunikation
Hervorragender Ruf
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