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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRAVO-eU.Eu die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRAVO-eU.Eu
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRAVO-eU.Eu
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rund um die Uhr wird man kontrolliert und für blöd verkauft

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht darauf eingegangen, die oberen Positionen machen, was sie wollen, und legen sich die Arbeitszeiten, wie sie wollen, fest.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, jeder kämpft für sich, um gut dazustehen auf die Chance, man wäre besser als die anderen Mitarbeiter, um eventuell aufzusteigen, was eher unwahrscheinlich ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es auch nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Probleme werden mit Gewalt und Abmahnungen gekonnt gelöst. Arbeitsrecht gibt es in der Firma nicht und selbst denken sollte man in der Firma auch nicht. Es ist bevorzugt, dass man wie eine Puppe alles macht, wie der Chef und der Vorarbeiter das wollen, auch wenn es keinen Sinn macht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner macht jeden Tag dasselbe. Ware verpacken, was man nachher blind beherrscht, tut, was aber ein Dorn im Auge des Vorarbeiters ist. Wenn man keine Fehler macht, werden welche gesucht oder erfunden, um ständig dem Mitarbeiter einreden zu können, wie schlecht man eigentlich wäre und man froh sein kann, dort arbeiten zu dürfen.

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