bravobike 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge so ausführlich zu teilen. Es tut uns wirklich leid, dass du in deinem Bewerbungsprozess bei uns diese Erfahrung gemacht hast.

Dein Hinweis zur fehlenden Rückmeldung nach den Gesprächen ist absolut berechtigt. Es sollte selbstverständlich sein, Bewerber:innen zeitnah Feedback bekommen – auch dann, wenn es kein Match ist. Dass das bei dir nicht erfolgt ist, tut uns aufrichtig leid, und wir werden daran arbeiten, das in Zukunft besser zu machen.

Auch die von dir beschriebenen Missverständnisse und Unstimmigkeiten in den Gesprächen nehmen wir uns sehr zu Herzen. Dein Feedback, dass wir uns vorab besser über die Anforderungen an die Position und den Ablauf der Interviews abstimmen sollten, ist ein wertvoller Hinweis, den wir sehr ernst nehmen.

Vielen Dank, dass du uns mit deiner Rückmeldung die Möglichkeit gibst, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und danken dir nochmals für deine Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen,

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Es tut uns sehr leid, dass du keine positive Erfahrung während des Bewerbungsprozesses gemacht hast und auf deine Bewerbung sowie deine Nachfrage keine Antwort erhalten hast. Das entspricht in der Tat nicht unseren eigenen Ansprüchen an einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit Bewerber:innen und wir verstehen, wie frustrierend das für dich sein muss.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es intern besprechen, um sicherzustellen, dass sich dies nicht wiederholt. Unser Ziel ist es, allen Bewerber:innen im Sinne unseres "People First Ansatzes" adäquate Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegenzubringen.

Wir wünschen dir persönlich wie auch beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht hast und keine konkreten Informationen zu deiner Absage erhalten hast.
Unser Anspruch an uns selbst ist es eine transparente und wertschätzende Kommunikation zu bieten. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden sie nutzen, um unsere Prozesse zu evaluieren und zu verbessern. Aufgrund des hohen Bewerbung-Aufkommens ist es uns nicht möglich jede:r einzelnen Person individuelles Feedback zu geben. Wir bitten hier um Verständnis.
Darüber hinaus bedauern wir es, dass du den Eindruck hattest, unsere Fragen seien nicht auf dein Profil ausgerichtet gewesen. Unser Anliegen ist es, ein umfassendes Bild von unseren Bewerber:innen zu erhalten.
Solltest du weitere Anmerkungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, um deine Erfahrungen ausführlicher zu besprechen, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen dir persönlich wie auch beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich nicht so transparent war, wie wir es uns beiderseits wünschten. Uns liegt es am Herzen, dass jede:r Bewerber:in sich bei uns gut informiert und wertgeschätzt fühlt.

Deine Rückmeldung nehmen wir daher sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse klarer und transparenter zu gestalten, damit zukünftige Bewerber:innen besser durch jede Phase der Candidate Journey begleitet werden. Insbesondere was Schnelligkeit, Kommunikation und Erwartungen betrifft. Dennoch ist es für uns leider manchmal nicht möglich auf jeden nicht weiter geführten Prozess individuell zu antworten. Hier bitten wir um Verständnis.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg! bravobike wird weiterhin wachsen, daher melde dich gerne jederzeit, falls du eine neue spannende Position entdeckst.

Mit freundlichen Grüßen,

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

bravobikePeople & Culture TeamSeptember 2023

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrungen. Es tut uns leid, dass diese schlechten Eindrücke bei dir entstanden sind. Gerne möchten wir zur Aufklärung der von dir angesprochenen Punkte beitragen:

Während der P&C Interviews werden unsererseits Notizen gemacht. Dies sollte auch im Vorfeld des Gesprächs angekündigt werden, weil es ansonsten unaufmerksam wirken kann. Sollte es in deinem Fall vergessen worden sein, bitten wir um Entschuldigung.

Die P&C Interviews (Erstinterviews) sind idR strukturierte Interviews. Das bedeutet, dass alle Befragten dieselben Fragen gestellt bekommen. Das hilft uns in der Gesamtbetrachtung.
Wir möchten außerdem darauf hinweisen, dass das Erstgespräch kein fachliches Interview ist, von daher findet an dieser Stelle auch kein Deep Dive statt.

In Bezug auf die „wagen Antworten“ bitten wir um Verständnis. Wir befinden uns gerade in einer Wachstumsphase und das gilt natürlich auch für den P&C Bereich. Dementsprechend sind wir sehr vorsichtig mit bestimmten Aussagen, aber auch sehr offen darüber, warum das gerade so ist.

Eine „Wartezeit“ von einer Woche nach einem Erstgespräch ist bei uns Standard und kann auch nicht immer eingehalten werden. Im Arbeitsmarktvergleich ist eine Woche immer noch schnell. Wir bemühen uns weiterhin diesem Standard gerecht zu werden.

Wir sind leider auf Grund der hohen Anzahl an Bewerbungen sowie der internen Kapazität gezwungen mit Standard-Absagen zu arbeiten. Auch wenn wir gerne jeder Person ein persönliches Feedback geben würden, passiert dies erst nach den fachlichen Interviews. Wir können gut nachvollziehen, dass das zu Enttäuschungen führt - können es momentan allerdings nicht anders abbilden und bitten um Verständnis.

Wir wünschen Dir, dass Du den Job und das Arbeitsumfeld findest, das zu Dir passt und wo sich Deine Erwartungen voll und ganz erfüllen werden.

Viele Grüße,
Felix
Felix.senft@bravobike.de

bravobikePeople & Culture TeamAugust 2023

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Interesse an unserem Unternehmen und für das Teilen Deiner Erfahrung.
Wir streben danach, unseren Bewerbenden eine transparente, respektvolle und wertschätzende Kommunikation zu bieten, und wir bedauern, dass wir in diesem Fall Deine Erwartungen nicht erfüllt haben.

Ein paar Hinweise zu unserem Bewerbungsprozess:

- Unsere Erstinterviews werden ausschließlich von erfahrenen Recruiter*innen geführt. Es handelt sich hierbei um ein gegenseitiges Kennenlernen und keine fachliche Beurteilung.

- Die Personen, die das Erstinterview durchführen, sind nicht diejenigen, die danach entscheiden, wer in die nächste Bewerbungsphase mitgenommen wird.

- Führungskräfte werden bei uns fachlich ausschließlich von erfahrenen Führungskräften beurteilt.

Das bravobike-Team würde es sehr schätzen, wenn Du noch mal mit uns Kontakt aufnimmst, damit wir verstehen können, wie dieser Eindruck bei Dir entstehen konnte. Wir sind stets daran interessiert, uns und unsere Prozesse zu verbessern.

Wir wünschen Dir, dass Du den Job und das Arbeitsumfeld findest, das zu Dir passt und wo sich Deine Erwartungen voll und ganz erfüllen werden.

Viele Grüße,

Felix
Felix.senft@bravobike.de