bravobike 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen. Es tut uns ehrlich leid, dass du in deinem Bewerbungsprozess bei uns diese Erfahrung machen musstest.

Dein Hinweis zur fehlenden Rückmeldung (auch auf deine Nachfrage hin) ist absolut berechtigt. Es sollte selbstverständlich sein, Bewerber:innen zeitnah Feedback zu geben – auch dann, wenn es kein Match ist. Dass das bei dir nicht erfolgte, tut uns aufrichtig leid. In Scale-ups mit starkem Wachstumsfokus gibt es an manchen Stellen in einem Prozess noch Verbesserungspotential. Das soll keinerlei Rechtfertigung sein, sondern umso mehr zeigen, dass wir tagtäglich daran arbeiten. Wir bitten dich daher um dein Verständnis und entschuldigen uns bei dir.

Vielen Dank, dass du uns mit deiner Rückmeldung die Möglichkeit gibst, unsere Prozesse und Geschwindigkeit zu überdenken und zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.

Besonders schade ist es, dass du dich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt hast. Eine transparente und faire Kommunikation ist uns wichtig. Wir werden daher intern besprechen, wie wir hier noch professioneller und klarer werden können.

Da wir viele Bewerbungen erhalten, müssen wir oft schwierige Entscheidungen treffen. Trotzdem sollte das natürlich nicht den Eindruck erwecken, dass wir Bewerber:innen nicht individuell betrachten oder respektvoll behandeln. Dein Feedback hilft uns, in Zukunft besser zu werden.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, insbesondere in Bezug auf nicht eingehaltene Zusagen und die Kommunikation während des Prozesses. Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns zentrale Werte, und wir verstehen, dass eine zeitgerechte Rückmeldung für Bewerber:innen essenziell ist. Dass dies in deinem Fall nicht gewährleistet wurde, entspricht nicht unserem eigenen Anspruch.

Wir werden dein Feedback zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe zu überprüfen, um sicherzustellen, dass zugesagte Rückmeldungen auch verlässlich erfolgen. Zudem nehmen wir die Kritik an der Erreichbarkeit unseres P&C-Teams ernst und werden daran arbeiten, unsere Kommunikation zu verbessern.

Es freut uns zu lesen, dass du dennoch einige positive Aspekte wie die Professionalität des Gesprächs, die Atmosphäre und die wertschätzende Behandlung wahrgenommen hast.

Gleichzeitig nehmen wir die kritischen Punkte, insbesondere zur Reaktionsgeschwindigkeit und Erwartbarkeit des Prozesses, als Ansporn, hier besser zu werden.

Falls du weitere Anmerkungen hast, kannst du dich jederzeit direkt an bewerbung@bravobike.de wenden. Wir würden uns freuen, deine Erfahrung besser zu verstehen und daraus zu lernen.

Herzliche Grüße

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback und die Verbesserungsvorschläge so ausführlich zu teilen. Es tut uns wirklich leid, dass du in deinem Bewerbungsprozess bei uns diese Erfahrung gemacht hast.

Dein Hinweis zur fehlenden Rückmeldung nach den Gesprächen ist absolut berechtigt. Es sollte selbstverständlich sein, dass Bewerber:innen zeitnah Feedback bekommen – auch dann, wenn es kein Match ist. Dass das bei dir nicht erfolgt ist, tut uns aufrichtig leid, und wir werden daran arbeiten, das in Zukunft besser zu machen.

Auch die von dir beschriebenen Missverständnisse und Unstimmigkeiten in den Gesprächen nehmen wir uns sehr zu Herzen. Dein Feedback, dass wir uns vorab besser über die Anforderungen an die Position und den Ablauf der Interviews abstimmen sollten, ist ein wertvoller Hinweis, den wir sehr ernst nehmen.

Vielen Dank, dass du uns mit deiner Rückmeldung die Möglichkeit gibst, unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft und danken dir nochmals für deine Offenheit.

Mit freundlichen Grüßen,

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Es tut uns sehr leid, dass du keine positive Erfahrung während des Bewerbungsprozesses gemacht hast und auf deine Bewerbung sowie deine Nachfrage keine Antwort erhalten hast. Das entspricht in der Tat nicht unseren eigenen Ansprüchen an einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit Bewerber:innen und wir verstehen, wie frustrierend das für dich sein muss.

Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es intern besprechen, um sicherzustellen, dass sich dies nicht wiederholt. Unser Ziel ist es, allen Bewerber:innen im Sinne unseres "People First Ansatzes" adäquate Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegenzubringen.

Wir wünschen dir persönlich wie auch beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass du negative Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht hast und keine konkreten Informationen zu deiner Absage erhalten hast.
Unser Anspruch an uns selbst ist es eine transparente und wertschätzende Kommunikation zu bieten. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden sie nutzen, um unsere Prozesse zu evaluieren und zu verbessern. Aufgrund des hohen Bewerbung-Aufkommens ist es uns nicht möglich jede:r einzelnen Person individuelles Feedback zu geben. Wir bitten hier um Verständnis.
Darüber hinaus bedauern wir es, dass du den Eindruck hattest, unsere Fragen seien nicht auf dein Profil ausgerichtet gewesen. Unser Anliegen ist es, ein umfassendes Bild von unseren Bewerber:innen zu erhalten.
Solltest du weitere Anmerkungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, um deine Erfahrungen ausführlicher zu besprechen, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen dir persönlich wie auch beruflich alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback! Es tut uns leid zu hören, dass der Bewerbungsprozess für dich nicht so transparent war, wie wir es uns beiderseits wünschten. Uns liegt es am Herzen, dass jede:r Bewerber:in sich bei uns gut informiert und wertgeschätzt fühlt.

Deine Rückmeldung nehmen wir daher sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse klarer und transparenter zu gestalten, damit zukünftige Bewerber:innen besser durch jede Phase der Candidate Journey begleitet werden. Insbesondere was Schnelligkeit, Kommunikation und Erwartungen betrifft. Dennoch ist es für uns leider manchmal nicht möglich auf jeden nicht weiter geführten Prozess individuell zu antworten. Hier bitten wir um Verständnis.

Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg! bravobike wird weiterhin wachsen, daher melde dich gerne jederzeit, falls du eine neue spannende Position entdeckst.

Mit freundlichen Grüßen,

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedanken uns ganz herzlich für deine Bewertung und deine Transparenz - so erhalten andere Bewerber:innen einen kleinen Ausschnitt, auf das, was sie erwarten könnte.

Wir sind happy, dass wir dich als neues Teammitglied gewinnen konnten und freuen uns weiterhin auf eine gemeinsame erfolgreiche Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

wir bedanken uns ganz herzlich für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Diese werden wir auf jeden Fall beherzigen, da wir eine klare interne, wie externe Kommunikation leben wollen.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Wir freuen uns sehr, dass wir dich als neues Teammitglied gewinnen konnten.

Schön, dass du mit uns die Fahrradbranche revolutionieren möchtest.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Sandrina
People & Culture Team
bravobike GmbH