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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Aufgaben, teilweise fordernder Workload, sehr gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir werden als Mitarbeitende sehr wertgeschätzt. Uns wird stets auf Augenhöhe begegnet. Außerdem haben wir große Freiheiten und jederzeit Möglichkeiten, uns weiterzubilden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit und Sichtbarkeit von der Geschäftsführung hat sehr viel Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Beim aktuellen Wachstum ist Struktur besonders wichtig. Das könnte sich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef gibt regelmäßig Feedback und zeigt Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden. Außerdem fragt er im Gegenzug auch nach Kritik oder Verbesserungsvorschlägen an ihm oder aktuellen Prozessen. Das gesamte Team wird oft eingebunden und Vorschläge aller Mitarbeitenden werden ernst genommen.
Image
Keine negativen Erlebnisse bisher, die Kunden vertrauen der Firma und beauftragen sie gern öfter
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden stark eingehalten, Überstunden entstehen nur bei längeren Dienstreisen. Private Termine während der Arbeitszeit sind kein Problem. Allgemein sehr flexibel und spontane Änderungen sind immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können jederzeit angebracht werden, eine Ablehnung einer Weiterbildung habe ich noch nicht erlebt. Jährlich werden mit dem Vorgesetzten Ziele gesteckt und diese am Jahresende bewertet. Die persönliche Entwicklung wird stark unterstützt!
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Unternehmen exzellent. Darüber hinaus bekommen wir im Unternehmen andere Vorzüge wie einen sehr hohen Freibetrag beim Jobrad, privat nutzbare BahnCard usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind vorhanden, mehr wäre aber leicht möglich. Besonders Dienstfahrzeuge sollten zum Unternehmen passen, also eher E-Mobilität als SUV..
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein offenes und herzliches Team, was sich sehr gut versteht und viel Spaß miteinander hat. Wir nehmen einander nicht zu ernst und unterstützen uns gegenseitig bei Schwierigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sowohl jüngere als auch ältere Menschen im Team. Bei der Suche nach neuem Mitarbeitenden spielt das Alter keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung begegnet uns auf Augenhöhe, ist jedoch leider oft zu sehr in Terminen eingebunden. Aufgrund seines höhen Workloads fallen teilweise Dinge hinten runter. Kritik dazu steht er offen gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Unser Büro ist modern und gut ausgestattet. Bei der persönlichen Ausstattung (PC und Zubehör, Diensthandy) wird für alles gesorgt, was man sich wünscht. Die Akustik im Großraumbüro muss jedoch dringend verbessert werden.
Kommunikation
Aufgrund voller Terminkalender bei der Geschäftsführung fehlt teilweise Raum für regelmäßige ruhige Gespräche zur aktuellen Entwicklung. Es gibt jedoch mindestens einmal jährlich Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Mein Chef geht sehr bewusst mit dem Thema um und sucht regelmäßig nach Feedback im Team dazu. Ich fühle mich als weibliche Mitarbeiterin von ihm vollständig ernst genommen und in keiner Weise benachteiligt. Gegenüber Kunden, die sich Frauen gegenüber falsch verhalten, verteidigt er sie und greift ein.
Interessante Aufgaben
Wir können regelmäßig unsere Interessen bekunden und neue Aufgabenfelder entdecken. In neue Themengebiete werden wir eingebunden und können entscheiden, ob wir uns damit beschäftigen möchten oder jemand anderem den Vortritt lassen. Die Arbeitsauslastung ist phasenweise schon sehr hoch, dafür kommen im Anschluss wieder ruhigere Phasen.
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