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Bray 
Armaturen 
& 
Antriebe 
GmbH
Bewertung

Bin gerne ein Teil von Bray

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Bray Armaturen & Antriebe GmbH in Krefeld gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen sehr gut, aber Luft nach oben besteht trotzdem.

Kommunikation

Oft wird weiter kommuniziert, aber leider nicht direkt.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen bleiben oft für sich, es gibt nur wenige Zusammenhalte in übergreifenden Abteilungen. In einzelnen Teams selber ist der Zusammenhalt jedoch sehr gut.

Work-Life-Balance

Es besteht Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist professionell und engagiert mit freundschaftlichem Umgang.

Interessante Aufgaben

Neue Aufgaben werden übertragen, sobald einem die Durchführung zugetraut wird.

Gleichberechtigung

Mir werden Chancen eröffnet und ich werde gefördert.

Arbeitsbedingungen

Ich finde ein Ort an dem man sich 40 + Stunden die Woche aufhält sollte ansprechender gestaltet werden. Die Decken wirken sehr niedrig und das Großraumbüro ist leider zu voll. Kleinere Büros mit kleineren Teameinheiten wären wünschenswert.

Image

Leider sind viele nicht in der Lage Unmut anzusprechen, wenn man es tut, bekommt man ein Feedback und es wird auf den Mitarbeiter eingegangen.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Bray HR-TeamHuman Resources

Liebe(r) Mitarbeitende,

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um Bray Armaturen & Antriebe GmbH als Arbeitgeber zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Du positive Erfahrungen mit dem "Vorgesetzenverhalten" und "Gleichberechtigung" machst. Jedoch bedauern wir, dass Dir die Arbeitsbedingungen nicht gefallen.
Es liegt uns viel daran, dass unsere Mitarbeiter sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, um somit eine langfristige Mitarbeiterbindung zu erreichen.

Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik und pflegen eine aktive Feedbackkultur.
Daher kannst Du dich zu jeder Zeit an die Personalabteilung wenden.
Auch die turnusmäßigen Mitarbeitergespräche sind ein Form, um positive und negative Punkte anzubringen.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.

Deine HR-Abteilung!

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