2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Arbeitsatmosphäre herrscht eine toxische Dynamik, geprägt von einer bedenklichen Streitkultur.
einst hoch angesehen, zeigt in den letzten 10 Jahren deutliche Risse und einen massiven Verfall.
Die Work-Life-Balance leidet hauptsächlich unter der mangelnden Klarheit bezüglich der Erwartungen führt zu unnötigem Stress und beeinträchtigt die Lebensqualität.
Es gibt wenig bis gar keine erkennbaren Initiativen oder Programme zur Förderung von Umweltschutz und sozialer Verantwortung.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Werkstatt ist in Ordnung, jedoch lässt er stark nach, sobald es über diesen Bereich hinausgeht.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist akzeptabel, da das Personal überwiegend 60+ ist. Das Unternehmen hat Schwierigkeiten, junges Personal langfristig zu binden.
Das Vorgesetztenverhalten im Unternehmen ist hierarchisch und wird ausschließlich von der Geschäftsführung dominiert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist nahezu nicht existent. Ein Informationsaustausch fehlt gänzlich, was zu Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Es gibt Vermögensbildende Leistungen. Aber nur den minimal Betrag.
Die Gleichberechtigung im Unternehmen lässt zu wünschen übrig. Es sind klare Ungleichheiten in Bezug auf Chancen und Anerkennung erkennbar.
nichts
Das Verhalten der ....gegenüber den Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung, 2-Klassen Mitarbeiterstamm
Hier müssen Arbeitsabläufe geregelt werden. Keine klare Führung erkennbar. Zufriedenheit der MA muss erreicht werden, um Betriebsabläufe zu optimieren.