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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
ParkplatzDas Verhalten der ....gegenüber den Mitarbeitern, fehlende Wertschätzung, 2-Klassen Mitarbeiterstamm
Hier müssen Arbeitsabläufe geregelt werden. Keine klare Führung erkennbar. Zufriedenheit der MA muss erreicht werden, um Betriebsabläufe zu optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von Bredtmann-Girke Industrieofenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen in der Werkstatt ist in Ordnung, jedoch lässt er stark nach, sobald es über diesen Bereich hinausgeht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bredtmann-Girke Industrieofenbau ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation im Unternehmen ist nahezu nicht existent. Ein Informationsaustausch fehlt gänzlich, was zu Frustration bei den Mitarbeitern führt.
