Mit Vollgas gegen die Wand.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuletzt nur noch, dass das Gehalt pünktlich kam und es sehr nette und respektvolle Kolleg*innen gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mitarbeiter*innen wie austauschbare Zahlen behandelt werden, statt sie zu fördern und wertzuschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur muss deutlich verbessert werden, vor allem darf es keinen Einzelnen geben, der/die über allem steht und weder mit Kritik umgehen, noch Menschen führen kann. Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind das A und O.
Das vorhandene Potenzial der (immer weniger werdenden) Mitarbeiter sollte ausgeschöpft werden, statt es zu ignorieren.
Mitarbeiterwertschätzung kann ganz einfach sein und muss keine Millionen kosten, manchmal reichen auch Worte und Taten.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team ist alles super, allerdings sind die Rahmenbedingungen sehr schlecht: Personalmangel (es wird auch nicht aktiv gesucht), keine Unterstützung von oben, keinerlei Kommunikation, etc...
Kommunikation
Ein Stern ist hier leider schon zuviel. Zentralseitig passiert gar nichts, oft bekommt man nicht mal Antwort auf Fragen oder weiß nicht, wer überhaupt zuständig sein könnte. So kann man auch den Kund*innen keinen Service bieten.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was noch läuft ist der Zusammenhalt und Austausch mit den direkten Kolleg*innen.
Allerdings ist man für das Unternehmen nur eine ersetzbare Arbeitskraft, kein Mensch. Von oben nach unten gibt es keinerlei Zusammenhalt, maximal Druck.
Work-Life-Balance
Wird immer schlechter, da man das Ärgernis häufig mit nach Hause nimmt. Überstunden werden erwartet, statt das Problem an der Wurzel anzugehen und endlich ausreichend Personal einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und zum verzweifeln, teils respektlos.
Interessante Aufgaben
Gab es früher deutlich mehr. Heute grüßt täglich das Murmeltier, leider.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich selbst im Team ein schönes Umfeld schafft, dann ist alles gut. Aber es gibt viel zu viele Störfaktoren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist theoretisch da, die Umsetzung lässt aktuell noch sehr zu wünschen übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich. Gehalt okay, aber hohe Sprünge kann man damit nicht machen.
Image
Das Image, das deutlich verblasst, kommt noch aus der Gründungszeit. Aktuell sagt die Marke niemandem mehr etwas. Es gibt keinen roten Faden, es wird nichts investiert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kommunikation, keine Aufstiegschancen. Es sei denn, es geht mal wieder jemand, dessen Aufgaben man zusätzlich übernehmen "darf". Und dann muss man noch um den entsprechenden / angemessenen Lohn kämpfen.