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BREE 
Collection 
GmbH
Bewertung

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So eine Shitshow hat keiner verdient. Management vollkommen verblendet. Einfach nur peinlich und traurig.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei BREE Collection Gmbh in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Substanz und die Potenziale waren da und hätten immer wieder wiederbelebt werden können

Verbesserungsvorschläge

Nun hat BREE die Chance nicht mehr. Da wurde etwas sehenden Auges mit Anlauf gegen die Wand gefahren. Traurig um die loyale Kundschaft und die wundervolle Belegschaft, beides seit teilweise Jahrzehnten. Was man dort intern mitbekommen hat, glaubt einem keiner. Wer denkt, dass Stromberg oder the Office fiktiv seien, hätte hier einen Tag ein Kamerateam vorbeischicken sollen. So hat sich das dann leider selbst erledigt. Arbeitstitel, die Verantwortung haben sollten, und keine Ahnung haben, davon was sie tun aber stolz erhobenen Hauptes eine so schicke Marke meinen zu repräsentieren. HR Verantwortliche, die die Belegschaft täglich zu Kopfschütteln provoziert hat. Unmenschlich, antikollegial, peinlich. Die Insolvenz war traurig aber aufgrund von so viel geballter Inkompetenz über längere Zeit herbeigerufen.

Diese Bewertung wird auch nach dem Fortbestehen dieses Unternehmens veröffentlich, da die Verantwortlichen und Teilhabenden nun weiter ihr Unwesen treiben. Nun an anderer Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Toxisch hoch zehn, untereinander größtenteils toller Zusammenhang, um so viel Unangenehmes aushalten zu können.

Kommunikation

Transparenz/Verantwortung/Kompetenz? Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Auch Trauma Bonding genannt

Vorgesetztenverhalten

Peinlich. Leute, die irgendwie in diese Positionen gekommen sind und sich durchmogeln

Interessante Aufgaben

So viel Potenzial! So wenig Ahnung

Gleichberechtigung

Je nachdem, ob man Vorgesetzten persönlich gefällt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Greenwashing von Feinsten. BREE jemals nachhaltig? Nicht im Traum. Jede Management Entscheidung trat dies wissentlich mit Füßen. Aber schön immer laut nach außen kommunizieren - passte halt gut zur Marke und war ein angestrebtes Image

Gehalt/Sozialleistungen

Dicke Gehälter an Direktoren und deren Hilfsmarionetten

Image

Bis zum Schluss viel Potential und einen starken Markenkern. Es wurde sich nur darauf ausgeruht und auf ein Wunder gehofft

Karriere/Weiterbildung

Nicht existent - nicht vorgesehen


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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