Schlechtes Gehalt, Führungslosigkeit, fehlende Experten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gratis Leitungswasser, das bessert das Gehalt signifikant auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falschen Leute an der falschen Position.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Lohn, Urlaub, Paternalismus sein lassen, mehr HomeOffice
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Leute an, in meinem Büro war es ganz gut.
Kommunikation
Läuft nur, wenn man im Raum mit der betreffenden Person sitzt.
Work-Life-Balance
Bei fehlender Bereitschaft zu Überstunden, ohne vorab eine Garantie auf Bezahlung zu bekommen, wird bei der nächsten Gehaltsverhandlung mangelndes Engagement angemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Bild mit dem Vögel* (das Vöge* Wort darf man nicht schreiben) auf dem Baum. Wer unten sitzt, muss hoffen einen guten Tag erwischt zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind meist ganz cool, auch wenn die Führung eine seltsame Obsession mit Motorrädern hat…
Gleichberechtigung
Ganz wenig Frauen in der Entwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Da ist mir nichts negatives aufgefallen, außer, dass Dienstälteste meist nur sehr wenig mehr verdienen als gerade neu gekommenes Kollegen. (In manchen Fällen sogar (deutlich) weniger)
Arbeitsbedingungen
Es wird mit kaputten Mäusen und Tastaturen gearbeitet, weil der ITler und die Führung an der falschen Stelle sparen. Ich fang erst garnicht damit an, das Dockingstations vllt. für mehrere Laptops anwendbar sein sollten, damit sich an einem HomeOffice Tag auch ein anderer Kollege an den Platz setzen kann…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing und kleinere Spenden, die dann auf Social Media ausgeschlachtet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Frechheit, kein Witz, das Einstiegsgehalt von Erziehern ist höher, als das was sie Ingenieuren anbieten.