Gute Auftragslage - dadurch sehr hohe Arbeitsbelastung - interessante Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Türen - kurze Wege
Offene Kommunikation
Spannende Projekte
Verbesserungsvorschläge
Versuchen Mitarbeiter zu halten. Einarbeitung ist teurer als Lohnerhöhung. Gerade wegen des Wissens der Mitarbeiter. Das muss verstanden werden.
2-Standort Lösung verbessern
Mitarbeiterführung
Mitarbeiter-Wertschätzung
Arbeitspensum anpassen
Ziele definieren
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gut. Leider oft Abteilungsweises denken und nicht über den Tellerrand hinaus. Lob kommt eher selten von oben, was wahrscheinlich durch den starken Projektdruck kommt.
Kommunikation
Viel E-Mail-Kommunikation. Oft werden Mitarbeiter alleingelassen. Dadurch passieren Fehler, die teuer werden können
Kollegenzusammenhalt
Wie beschrieben ist das gut. Leider ist das übergreifenden Arbeiten zwischen den Abteilungen durch die hohe Arbeitsbelastung nicht mehr vorhanden.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang durch Kollegen die unzählige Überstunden machen, um der Arbeit irgendwie gerecht zu werden. Der Job steht ganz oben. Neue Mitarbeiter sind teuer, die Aktuellen die ein paar Euro wollen, werden vertröstet und gehen. Home-Office wurde leider abgeschafft. In der aktuellen Zeit der Schritt in die falsche Richtung. Positiv ist die Gleitzeit! Wobei hier Überstunden kaum abgebaut werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind nicht klar definiert. Durch die hohe Arbeitsbelastung fehlt das Ziel fertig zu sein, da es immer mit Stress ins neue Projekt geht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist beinhalten immens. Vor allem aber in der Entwicklung kaum schaffbar. Die Projekte sind interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden langjährige Mitarbeiter nicht wirklich besonders geschätzt. Die paar die es gibt dürfen Verantwortung übernehmen aber eine besondere Würdigung ist nicht erwartbar.
Arbeitsbedingungen
Gute Ansätze mit ergonomischen Arbeitsplätzen. Die Lautstärke ist in den Büros hoch und der Platz begrenzt. Gute Ausleuchtung durch große Fenster! Equipment ist okay, große Bildschirme aber schwache Rechner.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt und mittlerweile wohl Benefits wie bike Leasing und Zusatzversicherungen. Das Gehalt wird in den Ausschreibungen als überdurchschnittlich bezeichnet, ist aus meiner Sicht aber eher knapp unter dem Durchschnitt und muss verbessert werden.
Image
Nach außen hin gut! Schöne Produkte die sich im Markt etablieren. Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und den Produkten.
Karriere/Weiterbildung
Chancen gibt es. Es muss Bereitschaft für viele Stunden da sein, um sich auch nach der Arbeit weiterzubilden und für mehr Verantwortung nicht unbedingt mehr Gehalt zu bekommen. Seminare oder Fortbildungen eher selten.