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Brehmer 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unternehmen mit Potential

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Brehmer GmbH & Co. KG in Wiehl gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mann kann viele besondere Erfahrungen sammeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Geschäftsleitung gibt es noch Potenziale auf Grund eines sehr jungen Teams.

Verbesserungsvorschläge

Poenziale der Mitarbeiter erkennen und fördern. Aufgaben besser strukturieren.

Arbeitsatmosphäre

Aufgabenstellungen ändern sich häufig, Informationen fließen nicht entsprechend der Aufgabenstellung, Prozesse werden definiert aber nicht gelebt.

Kommunikation

Informationsfluss ist häufig unvollständig und Aufgabenstellungen sind häufig nicht klar definiert.

Kollegenzusammenhalt

mit den Kollegen gut, mit den Vorgesetzten eher unbefriedigend

Work-Life-Balance

Arbeitsverdichtung ist zeitweise sehr hoch, angeordnete Mehrarbeit eher selten, es gibt ein Zeitkonto

Vorgesetztenverhalten

Eher junges Führungsteam daher hhes Entwicklungspotenzial

Interessante Aufgaben

Auf grund der Fülle der zu erledigenden Aufgaben ist Abwechslung definitiv gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise und Fachwissen wird gerne genommen, Kritik ist eher unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Der Neubau schaft hier vermutlich eine neue Stufe zu verbesserten Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das habe ich leider schon besser gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Berufseinsteiger akzeptabel.

Image

Problemlöser mit kurzen Reaktionszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote 7 Möglichkeiten erhalten.


Gleichberechtigung

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