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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Breidenbach und Partner PartG mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Breidenbach und Partner PartG mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Breidenbach und Partner PartG mbB Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    79%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Gesellschaft legt viel Wert auf Mitarbeiterzufruedenheit und das zahlt sich aus. Zumindest im Prüfungsbereich, die anderen kann ich nicht aus eigener Erfahrung beurteilen, ist die Arbeitsatmosphäre immer super. Es ist stets ein freundschaftlich-kollegiales Miteinander und ich gehe gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikationsprobleme gibt es meiner Ansicht nach hin und wieder in größeren Teams, wenn auf Grund von Homeoffice oÄ manche Teammitglieder einzelne Informationen nicht bekommen. Das hat sich aber seit der Corona-Zeit schon deutlich verbessert, hier musste man sich erstmal neu auf vermehrte Remote-Arbeit umstellen.
Im Sommer wurde eine generelle Du-Kultur eingeführt, auch zwischen Mitarbeitern und Partnern. Vermutlich sollen so auch eventuelle Kommunikationsbarrieren verringert werden. Es hat auf jedenfall dazu geführt, dass die unterschiedlichen "Hierarchieebenen" unter Mitarbeitern/Partnern noch weiter in den Hintergrund rücken, man kann stets offen und direkt kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im WP-Bereich super

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird stets auf persönliche Belange/Termine oder Teilzeitwünsche Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind flexibel, der Arbeitgeber ist insgesamt sehr familienfreundlich. Auch längere familiäre Auszeiten wie zB für die Geburt von Kindern und anschließenden Elternzeiten werden in keinster Weise negativ aufgenommen/beurteilt, im Gegenteil. Die Gesellschaft bemüht sich gemeinsame Lösungen zu finden, die für beide Seiten passen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es nichts zu beanstanden, ein "von oben herab" gibt es nicht.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prüfungsbereich im zweiten Halbjahr etwas weniger Auslastung mit (interessanten) Aufgaben.

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