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Bremer 
Gerüstbau 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bremer Gerüstbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bremer Gerüstbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bremer Gerüstbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Super Atmossphäre, natürlich muss man sich wie in jedem Unternehmen ein wenig anpassen, und trotzdem kann man voll bei sich selbst bleiben. Jeder ist wie er ist und wird auch so angenommen.

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5,0
Kommunikation

Man kann über alles sprechen. Manchmal stößt man auf taube Ohren was aber auch nicht immer zu unrecht ist. Im allgemeinen ist die Kommunikation ziemlich gut

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ist wunderbar, wenn man sich nicht für etwas besseres hält kommt man mit jedem Kollegen super zurecht.

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5,0
Work-Life-Balance

Ist gegeben. Selbstverständlich gibt es harte Arbeitstage, die kann man aber auch gerecht wieder ausgleichen. Man kann sogar zum direkten Konkurrenten fahren und dies als Kundentermin deklarieren, das sollte aber jeder für sich selbst wissen ob das richtig ist oder nicht.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Ist vorbildlich. Jeder Arbeitgeber hat so seine Eigenarten, wer anderes behauptet hat keine ausreichende Arbeitserfahrung in verschiedenen Gebieten und Branchen. Trotz der noch jungen Erfahrung ist man doch schon sehr weit.

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5,0
Interessante Aufgaben

Hier kann man jeden Arbeitsbereich einmal durchleben wenn man möchte, was zur Teamstärke und zu besserem Gegenseitigkeiten Verständnis führt, vorausgesetzt man lernt dadurch. Wenn man als Bauleiter eingestellt wird, darf man sich natürlich nicht wundern das man auch Bauleiter Aufgaben auch erfüllen muss. Es gibt jedoch welche die sich dafür etwas zu fein sind.

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