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    Bremer 
    Heimstiftung
    Unternehmenskultur

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    Kulturkompass - traditionell oder modern?

    Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bremer Heimstiftung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Bremer Heimstiftung
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

    Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

    KULTUR BEWERTEN

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

    Work-Life Balance
    JobFür mich
    Umgang miteinander
    Resultate erzielenZusammenarbeiten
    Führung
    Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
    Strategische Richtung
    Stabilität sichernVeränderungen antreiben
    Bremer Heimstiftung
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Die meist gewählten Kulturfaktoren

    24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

    • Kollegen helfen

      Umgang miteinanderModern

      54%

    • Dauernd Überstunden machen

      Work-Life BalanceTraditionell

      46%

    • Wenn nötig länger bleiben

      Work-Life BalanceTraditionell

      46%

    • Mitarbeiter überfordern

      FührungTraditionell

      42%

    • Für sein Team arbeiten

      Umgang miteinanderModern

      42%

    Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

    Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

    1,0
    ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Er meldet sich krank, wenn Taten folgen sollen, die er angedroht hat.

    Bewertung lesen
    1,0
    KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Dadurch keine Kommunikation möglich

    Bewertung lesen
    1,0
    KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schlecht, weil er auf Kosten der Kunden und Kollegen profilieren will

    Bewertung lesen
    1,0
    VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Schleimt Richtung Chefetage

    Bewertung lesen
    5,0
    Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Anschwärtzen von Kunden kommt immer gut

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    2,0
    ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mit einigen einzelnen Mitarbeitern gut, doch Führungskraft leider Mangel an Empathie

    Bewertung lesen
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