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Jetzt Profil vervollständigen90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es mir gefällt sehr gut
Weiterbildung
Ungerechtigkeit, Unehrlichkeit man wird ungerecht behandelt.
Gleichberechtigung muss sich dringend ändern.
Keine Kommunikation, Ungerechtigkeit
Mann bekommt keine Infos
Ich muss tatsächlich sagen, dass ich sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber bin und sehr froh und glücklich bin Teil der BSAG Familie zu sein.
Ich hoffe, dass bleibt auch so.
Ein sehr tolles Team, welches Fachübergreifend gut miteinander arbeitet.
Durchwachsen, je nachdem wen man fragt und welche Gesichtspunkte für einen mehr wiegen.
Sehr ausgeglichen, so dass man gerne zur Arbeit kommt.
Möglich, aber schwerfällig und nicht so dynamisch wie in vielen anderen Betrieben.
Man kann sich zwar nicht beklagen, aber um Konkurrenzfähig zu sein, ist noch Luft nach oben.
Auch hier ist das Unternehmen vorbildlich unterwegs
Ein Spitzenteam, ich kann es nicht anders sagen.
Auch hier, kann ich nichts negatives sagen. Es gibt viele Angebote für ältere Kollegen, die das Arbeiten angenehm machen. Früher war es wohl noch mehr, aber auch jetzt würde ich mich nicht beklagen wollen.
Ich hoffe, dass es auch noch Angeboten wird, wenn ich in dem Alter bin.
Vorbildlich! Selten so gute Vorgesetzte gehabt.
Zumindest in unserem Bereich sehr gut.
Alles Top, man fühlt sich mitgenommen und abgeholt.
Die BSAG legt großen wert auf Gleichstellung und Gleichberechtigung. Sehr modern und wie ich finde ein tolles Vorbild.
Aufgrund der Größe und der Komplexität gibt es immer interessante Aufgaben.
Schichtarbeit im Fahrdienst des ÖPNV.
Es werden alle möglichen Altersgruppen eingestellt. Wie man mit Altgedienten umgeht, kann ich mangels Erfahrung nicht beurteilen.
Bisher immer transparent, nachvollziehbar, freundlich, fair
Schichtarbeit an wechselnden Orten, da Fahrdienst. Bringt der Job so mit sich, kann die Firma nichts für. Es wäre schön, wenn der Ort für Dienstbeginn und -Ende immer gleich wäre, das würde einiges erleichtern. Daran wird aber laut Arbeitgeber gearbeitet.
Man erlebt jeden Tag was Neues. Tätigkeiten zwar immer gleich, aber wirklich langweilig wird es nie.
Nur nette Kollegen,
Bester Arbeitgeber der Stadt
Schicht, aber 4 Tage Woche mit alle 2 Wochen langes Wochenende
Schulungen, Bildungsurlaub, Weiterbildung,
Weihnachts- und Urlaubsheld, nicht 100%
Mülltrennung, überall Toiletten in der Stadt, Deutschland Card, kostenlose Bus und Bahn,
Top
Nur nette Kollegen
Duzen, Lles Top
Top Material, Informationen über App, online Portal, Terminals mit Drucker
Alles duzt sich, offene Büros
Divers, Multikulti, sind beim CSD dabei, harte Strafen bei Rassismus oder rechten Ideen
Weiterbildungen, immer neue Leute,
Überpünktliche Bezahlung
Bei Krankheit sehr sozial
Relative neue Fahrzeuge
Nasenpolitik
Alte Werte die mit der Moderne schwer im Einklang sind
Kollegenzusammenhalt wird schlechter
Mehr Aggressionen im Fahrdienst
Diverse Arbeitszeitmodelle im Schichtdienst überarbeiten
Höhere Zulagen
Ma bei Fahrzeugbeschaffung miteinbeziehen
In Sachen Kundenservice und Infotainment in 20ten Jahrhundert ankommen
Leute in den Fahrzeugen sind leider meist sehr respektlos nur bedingte Rückendeckung der Firma
Innerhalb der Stadt eher mäßig bis schlecht
Es gibt Jokertage aber als solches Schichtdienst und überstd können selten für frei eingesetzt werden
Wenn die Nase gefällt dann ist es auch egal welche Qualifikation andere haben
Gehalt kommt überpünktlich könnte für die Verantwortung und die Schichtarbeit mehr sein
Viele neue Ideen E -Antrieb Photovoltaik Begrünung
War schon mal besser leider eher tendenziell schlechter werdent
Man muss sagen tatsächlich gut und sozial eingestellt
Licht und Schatten es gibt einige richtig Gute aber auch viele , die lieber etwas anderes machen sollten
Eher alte Technik es ändert sich zwar aber viel zu Langsan
Teilweise erfährt man Änderungen aus der Zeitung und das als Mitarbeiter muss verbessert werden
Frauen werden bei gleicher Qualität bevorzugt ein Plus
Man kann sich fortbilden wenn man Ja und Amen sagt .
Muss besser werden
Gehalt kommt Pünktlich
Dienste erhält man manchmal erst 24 h vorher. Rest siehe oben.
Siehe oben, altes Personal darf niemals nach oben gelobt werden, Gefahr der Betriebsblindheit! Auch müssen Führungskräfte wenigstens eine Ausbildung als solche haben, eine AEVO Prüfung ist zu wenig! Ganz wichtig, der Blick über den Tellerrand.
Und wenn ich in der Zeitung lese....mimimi die BSAG hat auf einmal so ein riesen Defizit, da wird mir Übel. Das ist doch schon sofort bekannt, wenn die Energie Preise anziehen, wozu gibt es denn das Hochbezahlte Personal? Ne, da wird gewartet und gewartet und dann gejammert.
Manchmal ganz okay, bis ein Schreihals, Aluhut den Pausenraum betritt.
Man wird auch gerne mal bevormundet oder in der Freizeit/Urlaub angerufen ob man an seinem freien Tag nicht vielleicht doch noch Arbeiten möchte.
Naja
Ne, in der Freizeit klingelt das Telefon.
Karriere, ich habe mir das mal angetan und mich Intern beworben.
Hier mein Top dazu.
Die Versorgung deiner Kinder im Krankheitsfall ist abgesichert! Egal ob es der Realität entspricht.
Du bist fast nie Krank, nur wenn du halt krank bist, dann ist das so.
Lasse dich auf kein vertrauliches Gespräch ein, auf gar keinen Fall.
Du bist der Top Typ: Pünktlich, Selbstbewusst und hältst dich immer an die Regeln!
Glaube mir, dann läuft's!
Mir war die Fragestellung zu Peinlich, mit solchen Menschen möchte ich weder Zusammenarbeiten noch irgendwie in Verbindung gebracht werden.
Am besten noch nach der Familienplanung oder bei den weiblichen Bewerben nach Regelschmerzen oder so fragen, widerlich in meiner Bewertung.
Dem Aufwand steht viel zu wenig Ertrag gegenüber. Aber der Lohn / Gehalt werden pünktlich überwiesen. Zumindest vor dem 15 des Monats. Zulagen, werden hier und da mal vergessen, kommen dann nachträglich oder man telefoniert hinterher.
Betriebsrente, Anspruch nach 10 Jahren der Betriebszugehörigkeit.
Jobrad und den ganzen Quatsch kann man vergessen. Davon mal abgesehen, wer Familie hat und im Mischplan ist, hat genug um die Ohren.
Wer billig kauft, kauft zwei mal. Bestes Beispiel ist die Avenio Strab von Siemens, auch Schrottlicht genannt. Da hat einer beim Einkaufen das Lasten & Pflichtenheft vergessen oder einfach nicht qualifiziert für diesen Job.
Es gibt wenige Kollegen, aber massenhaft Mitarbeiter in allen Bereichen und jedem Betriebshof ( klare Abgrenzung, denen darf nichts erzählt werden, die kennen nur ihren Vorteil! Auch auf der Straße und den Schienen, Signale, Funkverkehr oder Beschilderungen sind denen vollkommen egal ).
Unterdurchschnittlich, teilweise unterstes Niveau. Wenn dann im Teamgespräch von Büssen die Rede ist..... Jedem das seine.
Hauptaufgabe der Teamleiter etc ist das aushorchen der Mitarbeiter. Fachwissen oder personelle Angelegenheit fehlt denen zumeist das Wissen für brauchbare Auskünfte.
Anstrengend, nerven belastend, der Schichtrhythmus wird völlig falsch gelebt. Bremen halt, irgendwie verpeilt.
Eher schwierig, ob Urlaubspläne oder persönliche Anliegen kommen viel zu kurz. Die Planung ist unausgereift. Die Dienste wiederholen sich, sind Fest vorhanden, somit könnte man diese Sinnvoller vergeben.
Im Prinzip ist es immer das selbe, hier ein vor Kopf wender, da ein Selbstmörder, Kollegen welche die internen Vorfahrtsriegeln entfallen sind, und so weiter
Pünktliche Zahlung.
Man darf keine Dienstetauschen ( soll /ist) man darf nicht vorarbeiten z.b zur Osterwiese aushelfen dafür im Winter einen freien Tag bekommen, man bekommt seinen Urlaub nicht komplett, die Überstunden Zulage ist zu gering, man muss sich für Arzttermine krankmelden weil man nicht mehr vorarbeiten darf. Vorgesetzt dürfen Unruhe verursachen, sagen darf man nichts.
Einige Vorgesetzte die für Unruhe sorgen, austauschen oder abssetzten. Dafür sorgen das im Fahrdienst Ruhe einkehrt und nicht Unruhe verursacht wird.
Stress und Druck beherschen den Alltag
Kaum ein Mitarbeiter redet offen über die Arbeit. Jeder negative Kommentar kann zu Gesprächen führen und ist nicht erwünscht
Keinerlei Ausgleich Möglichkeit.
Kommt pünktlich, aber nicht ausreichend für die Arbeit die man leistet.
Zerbricht immer mehr, ganz nach dem Wunsch der Firma
Bezieht sich auf den Gruppenleiter / Teamleiter. Alle anderen Vorgesetzten haben nur 1 Stern verdient.
Schlecht. Sicherheit nicht gegeben.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern
Meist steht schon vorher fest wer befördert wird.
Täglich grüßt das Murmeltier
Betriebsrente ,Aufstockung nach 6 Wochen Krankengeld ,
Keine Gleichberechtigung
Wenn sie mal Stunden reduzieren und den Urlaub besser genehmigen
So verdient kununu Geld.