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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtIch muss tatsächlich sagen, dass ich sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber bin und sehr froh und glücklich bin Teil der BSAG Familie zu sein.
Ich hoffe, dass bleibt auch so.
Überpünktliche Bezahlung
Bei Krankheit sehr sozial
Relative neue Fahrzeuge
Jobticket
Fahrradleasing
Firmenfitness
Betriebssport
Gehalt kommt Pünktlich
Pünktliche Zahlung.
Man darf keine Dienstetauschen ( soll /ist) man darf nicht vorarbeiten z.b zur Osterwiese aushelfen dafür im Winter einen freien Tag bekommen, man bekommt seinen Urlaub nicht komplett, die Überstunden Zulage ist zu gering, man muss sich für Arzttermine krankmelden weil man nicht mehr vorarbeiten darf. Vorgesetzt dürfen Unruhe verursachen, sagen darf man nichts.
Der Betriebsrat spielt nur ein Spiel gegen den Arbeitgeber, so kommt die Firma nicht schnell weiter.
Ungerechtigkeit, Unehrlichkeit man wird ungerecht behandelt.
Nasenpolitik
Alte Werte die mit der Moderne schwer im Einklang sind
Kollegenzusammenhalt wird schlechter
Mehr Aggressionen im Fahrdienst
Dienste erhält man manchmal erst 24 h vorher. Rest siehe oben.
Siehe oben, altes Personal darf niemals nach oben gelobt werden, Gefahr der Betriebsblindheit! Auch müssen Führungskräfte wenigstens eine Ausbildung als solche haben, eine AEVO Prüfung ist zu wenig! Ganz wichtig, der Blick über den Tellerrand.
Und wenn ich in der Zeitung lese....mimimi die BSAG hat auf einmal so ein riesen Defizit, da wird mir Übel. Das ist doch schon sofort bekannt, wenn die Energie Preise anziehen, wozu gibt es denn das Hochbezahlte Personal? Ne, da wird gewartet und gewartet und ...
Diverse Arbeitszeitmodelle im Schichtdienst überarbeiten
Höhere Zulagen
Ma bei Fahrzeugbeschaffung miteinbeziehen
In Sachen Kundenservice und Infotainment in 20ten Jahrhundert ankommen
Einige Vorgesetzte die für Unruhe sorgen, austauschen oder abssetzten. Dafür sorgen das im Fahrdienst Ruhe einkehrt und nicht Unruhe verursacht wird.
Gleichberechtigung muss sich dringend ändern.
Wenn sie mal Stunden reduzieren und den Urlaub besser genehmigen
Der am besten bewertete Faktor von Bremer Straßenbahn Aktiengesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mülltrennung, überall Toiletten in der Stadt, Deutschland Card, kostenlose Bus und Bahn,
Auch hier ist das Unternehmen vorbildlich unterwegs
Wir drucken noch sehr viel Papier.
Viele neue Ideen E -Antrieb Photovoltaik Begrünung
Umwelt- und Sozialbewusstsein ist vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Straßenbahn Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Teilweise erfährt man Änderungen aus der Zeitung und das als Mitarbeiter muss verbessert werden
Die offiziellen Informationen kommen zu spät, da war der Flurfunk immer schneller.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitern
Mann bekommt keine Infos
Eher schwierig, ob Urlaubspläne oder persönliche Anliegen kommen viel zu kurz. Die Planung ist unausgereift. Die Dienste wiederholen sich, sind Fest vorhanden, somit könnte man diese Sinnvoller vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Karriere, ich habe mir das mal angetan und mich Intern beworben.
Hier mein Top dazu.
Die Versorgung deiner Kinder im Krankheitsfall ist abgesichert! Egal ob es der Realität entspricht.
Du bist fast nie Krank, nur wenn du halt krank bist, dann ist das so.
Lasse dich auf kein vertrauliches Gespräch ein, auf gar keinen Fall.
Du bist der Top Typ: Pünktlich, Selbstbewusst und hältst dich immer an die Regeln!
Glaube mir, dann läuft's!
Mir war die Fragestellung zu Peinlich, mit ...
Möglich, aber schwerfällig und nicht so dynamisch wie in vielen anderen Betrieben.
Wenn die Nase gefällt dann ist es auch egal welche Qualifikation andere haben
Schulungen, Bildungsurlaub, Weiterbildung,
Jeder hat die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln (interne Stellenausschreibungen etc.) Klappt es dann nicht, sollte man eventuell mal vor seiner eigenen Türe kehren.
