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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter:innen, die bei Bremer Straßenbahn Aktiengesellschaft eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
1 Auszubildende empfehlen Bremer Straßenbahn Aktiengesellschaft als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Pünktliche Bezahlung, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, persönliche Gestaltung der Arbeitszeit in bestimmten Fachbereichen durch Gleitzeit.
Das kollegiale Umfeld,
Art und Weise wie mit den Azubis umgegangen wird,
ständige Kontrolle anderer Fachbereiche (z.B. Fahrschule), welche Fehler umgehend der Leitstelle oder dem Ausbilder melden
Einmischung in persönliche Angelegenheiten
Drohungen seitens der Ausbilder
Die Ausbilder zum größten Teil einmal komplett erneuern. Wirkt alles sehr festgefahren.
Durch mangelndes Interesse der Ausbildern und der Tatsache, dass man oft im Stich gelassen wird nicht sonderlich gut.
Einem wird versprochen, dass man durch die Ausbildung innerhalb des Unternehmens viele Möglichkeiten hat, jedoch verbleibt der Großteil nach der Ausbildung im Fahrdienst.
Welpenschutz für die Azubis. Nur Montags bis freitags zwischen 5:30 und 19:00 im Fahrdienst. Fahrschule beginnend ab 6:00 sonst erst ab 6:30.
Es gibt jedoch Gleitzeit, wodurch ein gewisser persönlicher Spielraum gegeben ist.
Für die Verkehrsbranche relativ großzügig. Inklusive Urlaubs-/Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstagen.
Der Großteil der Ausbilder zeigt kein wirkliches Interesse. Man wird oft alleine gelassen, weil die Aufgaben der anderen Ausbilder auf einen einzigen Ausbilder übertragen werden. Es dauert teils mehrere Monate, bis Kleinigkeiten, wie z.B. eine Gleitzeitkorrektur ins System eingepflegt wird und man somit die ganze Zeit mit Minusstunden rumläuft und von den Ausbildern auf Grund dessen angesprochen wird.
Abhängig von den Kollegen.
Einblicke in verschieden Bereiche in einem Verkehrsunternehmen, wie z.B. Disposition, Angebotsplanung, Werkstätten und co.
Einblicke in unterschiedliche Bereiche, jedoch in den Bereichen primär die gleichen Aufgaben.
Respekt gegenüber Azubis und unter den Azubis Fehlanzeige.