Tolle Kollegen, aber eine Nullrunde in der Chefetage
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern mal zu! Hört darauf, was die zu sagen haben und was sie sich wünschen. Die Fluktuation sollte einen eigentlich aufhorchen lassen. Aber das wird dann noch vom Vorstand schön geredet. Es gab eine Mitarbeiter Befragung durch den Betriebsrat, da wird nur das positive raus gezogen vom Vorstand. Das was aber quer sitzt sieht niemand. Die Stimmung ist unterirdisch.
Kommunikation
Leider funktioniert die Kommunikation so gar nicht. Es werden neue Dinge beschlossen und durchgedrückt, egal wie, die Mitarbeiter müssen dann selbst zusehen, wie sie das umsetzten. Programme werden eingeführt und nichts läuft, keiner fragt mal bei den Mitarbeitern was das neue System können sollte. Hier haste nun mach was draus. Überstunden werden genehmigt, damit man das Programm dann zum laufen bringt. Es gibt aber eigentl. eine IT Abteilung, kostet aber zu viel!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mir immer den Tag gerettet hat und mir beim Abschied schwer fiel. Zum Abschied war von der Chefetage niemand da!
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung und Vorstand leider Inkompetent. Null interessiert am Mitarbeiter. Und nach Abgabe meiner Kündigung bekam ich den Satz: naja ihr kommt eh alle irgendwann wieder! Sehr überhebliche Abteilungsleitung! Höhe Fluktuation seit langem.
Arbeitsbedingungen
Es wurde ein zweiter Bildschirm gewünscht von mehreren Kollegen, da wir sehr viele verschiedene Programme am Tag offen haben. Wurde aber aus Kostengründen abgelehnt! Im Außendienst wird kein Dienstwagen gestellt, aber jeder Verkaufsleiter und Abteilungsleiter fährt einen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung eigentlich alle 2 Jahre. Seit 2016 fiel die aber flach und jetzt in 2024 gabs dann 2 % aber dafür einen Weihnachtsbaum zu Weihnachten!
Image
Traditionsunternehmen mit abrutschendem Image