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    Bremer 
    Tageszeitungen 
    AG
    Bewertung

    Tolle Kollegen, aber eine Nullrunde in der Chefetage

    3,1
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Hört euren Mitarbeitern mal zu! Hört darauf, was die zu sagen haben und was sie sich wünschen. Die Fluktuation sollte einen eigentlich aufhorchen lassen. Aber das wird dann noch vom Vorstand schön geredet. Es gab eine Mitarbeiter Befragung durch den Betriebsrat, da wird nur das positive raus gezogen vom Vorstand. Das was aber quer sitzt sieht niemand. Die Stimmung ist unterirdisch.

    Kommunikation

    Leider funktioniert die Kommunikation so gar nicht. Es werden neue Dinge beschlossen und durchgedrückt, egal wie, die Mitarbeiter müssen dann selbst zusehen, wie sie das umsetzten. Programme werden eingeführt und nichts läuft, keiner fragt mal bei den Mitarbeitern was das neue System können sollte. Hier haste nun mach was draus. Überstunden werden genehmigt, damit man das Programm dann zum laufen bringt. Es gibt aber eigentl. eine IT Abteilung, kostet aber zu viel!

    Kollegenzusammenhalt

    Das einzige was mir immer den Tag gerettet hat und mir beim Abschied schwer fiel. Zum Abschied war von der Chefetage niemand da!

    Vorgesetztenverhalten

    Abteilungsleitung und Vorstand leider Inkompetent. Null interessiert am Mitarbeiter. Und nach Abgabe meiner Kündigung bekam ich den Satz: naja ihr kommt eh alle irgendwann wieder! Sehr überhebliche Abteilungsleitung! Höhe Fluktuation seit langem.

    Arbeitsbedingungen

    Es wurde ein zweiter Bildschirm gewünscht von mehreren Kollegen, da wir sehr viele verschiedene Programme am Tag offen haben. Wurde aber aus Kostengründen abgelehnt! Im Außendienst wird kein Dienstwagen gestellt, aber jeder Verkaufsleiter und Abteilungsleiter fährt einen.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehaltserhöhung eigentlich alle 2 Jahre. Seit 2016 fiel die aber flach und jetzt in 2024 gabs dann 2 % aber dafür einen Weihnachtsbaum zu Weihnachten!

    Image

    Traditionsunternehmen mit abrutschendem Image

    Arbeitsatmosphäre

    Work-Life-Balance

    Interessante Aufgaben

    Gleichberechtigung

    Umgang mit älteren Kollegen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Karriere/Weiterbildung

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Jan KutschkerLeiter Personal- und Organisationsentwicklung

    Liebe Bewerter:in,

    vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und möchten Sie daher bitten die Angabe zu Ihrem angegebenen Beschäftigungsende zu prüfen.
    Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer früheren Tätigkeit bei uns unzufrieden waren. Wir sind stets bestrebt, die Kommunikation zu verbessern, auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen einzugehen und den Zusammenhalt der Kollegen:innen zu stärken. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter:innen respektiert und wertgeschätzt fühlen.

    Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir werden Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir als Arbeitgeber attraktiv bleiben.

    Mit freundlichen Grüßen aus dem Pressehaus

    Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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