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Bremer Umweltinstitut Gesellschaft für Schadstoffanalytik und Begutachtung mbH Bewertungen
Bremer
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Kollegen und gute Atmosphäre unter der Belegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit mit Bus/Bahn/Fahrrad ist top.
Kollegenzusammenhalt.
Atmosphäre am Morgen.
Tage ohne Geschäftsführung im Haus.
Dönerstag.
Tage an denen die Stimmung gut ist und man viel Lacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der flexiblen Arbeitszeit.
Arbeitszeiterfassung mit Stundenkonto für Überstunden.
Allgemein ruhigere Umgangsweise mit Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm und fast familiär. Man fühlt schnell aufgehoben und lacht mitunter sehr viel. Viele der Kollegen haben im ein offenes Ohr oder helfen wenn es mal Unklarheiten gibt.
Image
Das Unternehmen scheint einen guten Ruf/ein gutes Image auf dem Markt zu haben. Hin und wieder gibt es Beiträge im öffentlich Rechtlichen zu Analysen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fest vorgeschrieben. Es ist schwierig Flexibilität in die Woche zu bekommen. Ein Vorarbeiten von Montag bis Donnerstag, um Freitag früher in den Feierabend zu gehen ist nicht möglich.
Es kommt am Jahresende hin und wieder zu Streitereien wer wann Urlaub nehmen kann und wer welche Brückentage zugesprochen bekommt. Krankmeldungen sind nur telefonisch möglich.
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung oder ein Überstundenkonto. Abbau von Überstunden ist nur nach Diskussionen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten die direkt durch den Arbeitgeber angeboten werden um sich weiterzu bilden. Man muss selbst auf die Suche gehen und dann dem Arbeitgeber vorschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich. Das Gehaltsband ist sehr intransparent. Durch Nachforschung erfährt man wie unterschiedlich die Leute unabhängig von Betriebszugehörigkeit erhalten, oder welche Boni (Gratifikation) man erhält.
Es gibt zwar Boni die jeden Monat ausgezahlt werden können, diese sind aber an Bedingungen geknüpft an denen alle gemeinsam arbeiten. Es ist nicht immer möglich diese zu erreichen. Die Gratifikationen werden versteuert. Man erhält diese erst nach Beendigung der Probezeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemikalienabfälle stehen nicht immer unter einem Abzug. Abfallbehälter von Chemikalienabfällen werden über den Parkplatz und einen Teil des Unikampus mit wackeligen Wagen ohne größere Sicherung gefahren.
Es besteht die Möglichkeit der Mitgliedschaft im Carsharing dir vom Arbeitgeber bezuschusst wird und von einigen Kollegen gern genutzt wird.
Es gab eine Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio, die aufgelöst wurde. Eine Alternativlösung zog sich sehr lange.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben verstehen sich die Kollegen untereinander sehr gut und man fühlt sich gut aufgehoben. Auch auf privater Ebene kommt man sehr gut aus. Zum Mittag sitzt man so gut wie immer zusammen und reden über Dieses und Jenes. Wenn es sich anbietet trifft man sich auch mal in der Freizeit miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Tagesformabhängig trifft man die Vorgesetzten auf dem richtigen Fuß an. Ist es ein stressiger Tag oder der Terminplan voll wirds teilweise auch unfreundlich. In Situationen in denen man konzentriert arbeitet und sich nicht ablenken lassen möchte muss man dennoch sofort springen.
In wöchentlichen Meetings wird einem oftmals in Wort gefallen. Hier muss man energisch darum bitten ausreden zu dürfen da man sonst nicht gehört wird.
Es arbeitet sich ruhiger wenn die Vorgesetzten außer Haus sind. Die meisten sind entspannter und häufiger schafft man mehr, da man kaum unterbrochen wird.
Arbeitsbedingungen
Raumaufteilung und Platzierung der Büroarbeitsplätze sind Ausbaufähig, wenn man es gut trifft sitz man angenehm und mit sehr netten Kollegen in einem Raum. Es werden Kittel gestellt.
Die Flure sind teilweise sehr dunkel, auch tagsüber. Es kann durchaus sein, dass man sich an Ecken gegenseitig anrempelt oder man eine Tür entgegen bekommt, da man auch durch Glastüren die Kollegen im dunklen Flur nicht sofort sieht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Es gibt Tage da wird durch den Flur geschrien anstatt erst zu der adressieren Person zu gehen und von Angesicht zu Angesicht zu sprechen.
Unter den Kollegen selbst ist die Kommunikation zu 98% ruhig und angenehm. Bei Stressigen Tagen kann es selten mal passieren, dass man angespannt rüber kommt.
Gleichberechtigung
Durch Gespräche untereinander und dem was passiert kann es sein, dass man sich nicht gleichberechtigt fühlt. Gerne wird einem ins Wort gefallen. Wer nicht energisch dagegen hält wird nicht unbedingt gehört.
Interessante Aufgaben
Der zugeteilte Bereich ist relativ starr. Sporadisch kommt etwas neues hinzu.
Ein größerer Tätigkeitswechsel/Bereichseechsel ist insofern nicht möglich, da jemand anderes den zu verlassenen Bereich freiwillig übernehmen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
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