41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Kollegenzusammenhalt ist und wird von allen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern immer stets gelobt. Somit ist das Arbeitsumfeld immer extrem angenehm.
Etwas chaotische Firmenstrategie (Aktionen oder Ideen werden Hals über Kopf entschlossen + mehr oder weniger gut umgesetzt und oftmals genauso abrupt wieder fallen gelassen) und wenig Spielraum bei Gehaltsverhandlungen. Hier muss man sich wirklich gut anstellen und argumentieren.
Man kommt gerne in die Arbeit.
In dne letzten Jahren viele Ups and Downs, aber der Außeneindruck ist und sollte auch in Zukunft alles in Allem gut sein.
Leider noch 40 Stunden Woche, dafür aber sehr flexible Arbeitszeiten.
Fortbildungen werden zu 100% übernommen und gefördert
Gehälter hinken etwas hinterher im Vergleich zur restlichen Metall- und Elektrobranche. Das hat aber auch damit zu tun, dass Bremicker von staatlicher Hand abhängig ist und somit im Absatz begrenzter ist. Eventuell gibt es aber in Zukunft einen Haustarifvertrag der IG Metall. Stand Ende 2024
Einer der großen Pluspunkte.
Ältere Kollegen werden überaus geschätzt aufgrund ihres Wissens und des Standings.
IN meinem persönlichen Fall kann ich mich auf keinen Fall beklagen. In anderen Abteilungen sieht das aber immer etwas anders aus.
Technische Ausstattung oftmals etwas veraltet, gerade was die Telefonanlage etc. betrifft. Stehtische werden nur langsam für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
Könnte deutlich verbessert werden. Jede Abteilung macht in gewisser Weise ihr eigenes Süppchen und Neuerungen werden schleppend oder schlecht von der Geschäftsführung kommuniziert.
Hier sehe ich überhaupt keine Probleme. Jeder wird nach seiner Arbeit beurteilt.
Immer wieder etwas Neues. Man muss nur fragen und sich einbringen.
Das persönliche und offene Arbeitsumfeld was jedem seinen perfekten Tagesablauf ermöglicht
Es ist ein bisschen altmodisch mit Ordnern und Papier ab und zu mangelt es auch an der Kommunikation
Modernisieren und dem technischen Fortschritt folgen
Familiär, super Arbeitsklima, kurze Wege, macht Spaß.
An bestimmten Arbeitsplätzen Mangel an Facharbeitern.
Bezahlung könnte etwas besser sein.
In meiner Abteilung ist es immer angenehm. Freundschaftlichen Arbeitsverhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten
Image schlechter als die Realität
Auf meine Wünsche und Bedürfnisse wird immer Rücksicht genommen
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist manchmal etwas dünn. Hier ein paar mehr Informationen an alle weitergeben würde große Abhilfe schaffen
Produktion bedeutet immer ähnliche Aufgaben. Trotzdem kommen immer wieder neue Entwicklungen dazu die interessant sind.
Beständigkeit guter Umgang, Mitarbeiter haben noch einen Wert und sind keine Nummer
Aus meiner Sicht sehr gut, könnte in manchen Bereichen etwas moderner sein
Es gibt Gleitzeit, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Freitags wird nur bis Mittag gearbeitet
Gehalt ist okay, könnte etwas besser sein. Es gibt zudem noch eine Ticket Plus Karte
Super Kollegen mit gutem Zusammenhalt
Es gibt sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch sehr respektiert werden
Ich komme mit meinen Vorgesetzten gut aus.
In manchen Abteilungen wurde bereits viel investiert in anderen gibt es
noch Nachholbedarf
Man bekommt die Informationen die wichtig sind mit, leider manchmal
verspätet
Die Selbstbestimmung und Mitwirkung um das Unternehmen voran zu bringen.
Die Büroeinrichtungen erneuern (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle), sollten zur Grundeinrichtung gehören. Teppich raus und vielleicht einen neuen Anstrich.
Es wird darauf geachtet, dass jeder seine Aufgaben mit Spaß angeht und lösungsorientiert handeln kann.
Hier sind vor allem die Vorgesetzten gefordert.
Selbtsbestimmtes arbeiten ist gewollt, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Aber auch hier, muss man selbstverantwortlich mit der Firma und sich umgehen.
Wer möchte, kann jederzeit eine Weiterbildung machen und seinen Aufgabenbereich erweitern.
Gibt bessere, aber schlechtere.
Auch hier wird kontinuierlich verbessert.
Wer sich einbringt, erhält ein tolles übergreifendes Team.
So wie man mit anderen umgeht, wird mit einem selbst umgegangen.
Hier ist noch Luft nach oben, aber die Firma rüstet kontinuierlich auf.
Wer Redebedarf hat, wird gehört und es wird versucht es umzusetzen.
Natürlich muss jeder einzelne sich einbringen und nicht darauf warten, dass etwas geschieht ohne Kritik zu üben.
Ist immer verbesserungswürdig.
Sehr viele Projekte, man wächst an seinen Aufgaben.
Freitag Mittag Feierabend
Unzeitgemässe Löhne
Normale Löhne Bezahlen in der Heutigen Zeit.
Nicht schlecht.
Sehr wenig für diese Arbeit. Viele Luft nach oben.
Teils Teils
Soweit ok.
Monoton
Gleitzeit und man wird gut behandelt
Im Großen und Ganzen einfach nur perfekt wenn man seine arbeit macht und nicht jeden Tag krank ist
Wenn man freundlich ist wird man auch freundlich behandelt :)
Man bekommt mehr arbeit entweder frei wann man möchtet oder ausbezahlt!
Ehrliche und nette Kollegen
Immer Freundlich und ein offenes Ohr
Sehr guter Arbeitsplatz man bekommt alles was man braucht
Alles super
Man kann immer fragen wenn man Probleme hat und bekommt Hilfe wenn ist
Sich von der Tochtergesellschaft trennen.
Wer mit den Wölfen heult, ist willkommen. Wer nicht mitheult darf auf kurz oder lange Sicht gehen
MehrcSchein ...
Schmerzensgeld ist ok
Gruselig das diese Firma die sich so im ihr Image kümmert und auch schon als guter Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, so mit ihren Platzhirschen umgeht. Ich rede von Menschen die seit 20 Jahren in diesem Unternehmen gearbeitet haben. Nur leider passen Sie nicht mehr in das System und dürfen gehen bzw. gehen selber
Es wird nur von oben diktiert. Denn nur was der Vorgesetzt sagt, kann richtig sein.
Gibt es nicht
Work-Life Balance
Gehalt
Den Wunsch nach mehr Gehalt der Mitarbeiter nicht als lästig ansehen
Ist zwar eigentlich Verhandlungssache, jedoch lässt die GF/Abteilungsleitung nicht viel mit sich verhandeln. Es gibt keine Inflationsanpassung. Das Gehalt ist branchenunüblich gering angelegt.
So verdient kununu Geld.