2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außer Eingangsbestätigung nach über 2 Monaten keine Reaktion mehr
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bremische Evangelische Kirche als Mitarbeiter für Kirchenmitgliedschaft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Mitarbeiter einstellen, die auch Bewerbungen bearbeiten. Die schlechte Kommunikation verbessern. Auch Bewerber anständig behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Längerer Prozess, aber optimale Kommunikation!
Bewerber/inHat sich 2016 bei Bremische Evangelische Kirche als Abteilungsleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen als Klassiker. Aber auch die Herangehensweise an ein konkretes Projekt musste von mir skizziert werden.
- Konkrete Nachfragen zu vorherigen Arbeitgebern bzw. Aufgaben und Verantwortlichkeiten. auch die einzelnen Stationen, die schon etwas weiter zurückliegen, wurden angesprochen und gefragt, warum diese Station bzw. Aufgabe. Spannend, dass der Werdegang wichtig war.
- Wie meine Zukunftsplanung aussieht wurde gefragt. Aber auch, was ich einbringe bzw. wie cih welche Prozesse gestalten würde...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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